14. 重新定义行业标准（4/4）

听得二柱子满脸潮红，直恨相见甚晚。

孙小美一脸呆呆地似懂非懂，不知道在想些什么。

看到二柱子那么起劲地鼓掌，也跟着起哄似地拍了拍下小手掌。

也难为赵长平了，他懂个P的企业管理和酒店服务啊。

如果，不是为了拿一星差评，把民宿在服务过程中的形象和口碑做差。

他何必这么费劲地瞎胡扯这一通乱七八糟的理念。

毕竟，在酒店系统中，也只有酒店规矩这一项内容可以钻空子了。

也许，和么人也觉得作为高逼格的一星大酒店，有些奇怪的规矩并不过分吧？

万事开头难，人才也是需要调教的嘛。

先把服务规矩立起来，形成酒店的传统。

后面的一星差评还不源源不断么？

赵长平有些得意地想到。

只要保证态度恭敬。

不恶意对客人采取言语或者行动上的攻击。

酒店系统就不会判定作弊。

然后，再给员工们灌输一些似是而非的服务理念。

让他们以为是在遵守酒店规矩，执行全新的服务新标准。

酒店系统也没法从员工主动意识上，判定作弊。

这叫什么?

这就叫完美！

至于，你要问什么服务标准？

对了，这么问就对了。

我们的新标准就是没有标准。

我们的新服务就是没有任何服务！

想到兴奋处，赵长平狠狠地挥了挥拳头打在身后的黑板上。

二柱子见状，以为是什么统一仪式。

连忙跟着赵长平的动作。

走上前。

一拳挥在赵长平身后的小黑板上。

打出一个拳头大小的破洞！

满脸懵逼的二柱子，收回拳头。

摸了摸头，嘿嘿傻笑。

“一时没控制好力道。”

赵长平“！！！！！！”