第四十章职场（2/4）

果然就是这样，人事和她说公司将员工分成了三类，前百分之二十的属于顶尖员工，这可是公司的骨干，能扛大旗的，中间的百分之六十是普通员工，这些是能给公司干活的。

没想到这几年在这家公司上班的时候都是兢兢业业的，能不请假就不请假，都是加班加不了才走的，现在好了，她被归类到公司排名后百分之二十的末位员工。

这算是什么事情，这公司也是有意思，这家公司看她干了两年，做的不错，给她一个小组长的位置坐，现在又说她是末位员工。

这编派个理由能不能好好编了，今天你说点什么，明天倒是你自己把它给反驳了。

人事部的同事说道，如果现在走的话，会给她那剩下的百分之二十的工资当做年终奖给她，如果走的心不甘情不愿的，那就耗着吧，公司什么都不给。

高雨晴知道，自己和这些公司相比，她就是小啰啰，公司根本就不怕她。

公司说什么她就得听什么，这些公司既然想出来这招对付她，说明别人早就把一套的措施想好了。

公司不怕这些员工闹事打官司，打官司的流程长，还得掏钱请律师，这样就算讨要回来本来应该补贴的三个月的工资，算下来对于员工来说也是亏了。

还不如现在就拿这笔平时每个月都在克扣百分之二十的年终奖走人，把年终奖发下来，也还算是想要员工过年了。

孩子上幼儿园的时候，高雨晴又二次失业了，这大过年队伍工作也不好找，虽然亲戚朋友问起来的时候，你在干什么，回答待业，别人会瞧不起，但是她自己也不想这样。