第30章 牵制（4/4）

昌达公司下发了最新规章制度，连小马都看得出来这是故意针对老吴的，好歹也是砖厂的经理，即使再不愿意动脑筋，老吴也知道其中的意思。

但老吴是个皮糙肉厚之人，他觉得只要关云天没有直接找他谈话，自己就没有必要对号入座，于是继续我行我素，原来怎么做的，现在还怎么做，甚至变本加厉，以显示自己对老周的行为不削一顾。而且，老吴知道这一切皆源于周福山在背后打小报告，本来就对老周有抵触情绪，现在不仅在工作上排斥老周，跟他争锋相对，还在内心对老周产生了怨恨。老吴也在收集证据，等待时机，他要对老周展开反击。

首先，老吴要进一步孤立老周。

原来砖厂的所有事情都归老吴管，现在把后勤、职工考勤及出库入库从他手里分了出来，全部划归老周管。周福山年龄比较大，也许农村人小气，原来每年的八月十五和春节，职工们多少都有一些福利，老周接手后，八月十五的福利直接取消，就连春节那点福利也缩水了。

另外，以前职工有事请假很随意，只要跟老吴关系不错的员工，任何时候请假都是绿灯，现在老周管考勤，这方面把关比以前严格。抓住这两点，老吴在职工中大肆鼓动，激发职工们对老周的不满，使老周处于一种更加孤立的境地。

在老吴的唆使下，员工们对周福山越来越排斥，他想了解一些生产方面的事，车间职工根本没有人愿意搭理他。

周福山早年曾在部队服役，八十年代还当过老家自然村的村长，多少也算见过些世面，对老吴这些做法，他看在眼里，记在心里。