第30章 牵制（2/4）

老丈人主动要来汇报工作，而且还是第一次，即使再忙，关云天也没法拒绝。

周福山去砖厂参与管理，砖厂原来的经理老吴表面上欢迎，内心却是百般抵触，不仅在工作上不愿跟老周合作，还千方百计排挤老周，甚至想把他撵出砖厂。

老吴有些管理能力，但为人自私，拉帮结伙，下班后喜欢跟员工吃吃喝喝。老周则好大喜功，喜欢显摆，自以为跟老板关系特殊，有些事喜欢自作主张，他跟老吴都有很强的权力欲望。

把这样的两个人放在一起，注定好戏连台。

十多分钟后，一辆摩托车驶入昌达公司大门，从车上下来一人，看上去身材魁梧，腰板笔直，来人正是关云天的岳父周福山，他支住摩托车，大步流星地来到关云天办公室门口，也不敲门，直接推门而入。

关云天起身相迎，安排老岳父在茶几正面的沙发上坐下，并亲自动手沏了一杯茶。

老周也没有多余的话，他把近半年在砖厂看见的各种不合理行为和事件一一道来，还不忘道出自己的见解。

起码从表面上看，关云天听的很认真，对老岳父的意见也是频频点头，给人的印象显得很重视老周汇报的情况。

老周说了一通，归结起来就是三方面，第一，老吴安排工作不合理，据说有职工向老周反映这方面问题；第二，老吴拉帮结伙，对员工不能做到一视同仁；第三，老吴跟员工有利益交换。

关云天认为，如果这三方面问题真实存在，老吴的确应该受到约束。老岳父离开后，关云天当即指示公司办公室，专门针对这些问题，制定了多项规章制度，随后下发到砖厂。