第674章 员工培训的重要性（3/4）

“这上班工作管人，可不是咱们平常的管自己儿子女儿之类的，而是要讲究方式方法，运用的好的话，不仅能让手下人听从自己，更能让工作起来更为顺利！”唐雯补充解释道。

“尤其是，想要更上一层楼，势必需要更好的管理水平才行！”

顿时，一群人都听懂了。

“哦，这个俺好像听懂了一些，雯雯这丫头是说咱们以后想要当更大的领导，就需要学会管人？学会更好的怎么把活干好？”

“对，二伯您说对了，咱们不是一直有句话说的好吗？叫有多大的本事干多大的事情，现在你们干这些活绰绰有余了，但是还不够，咱们还需要干的更好，这自然就需要学习了！”唐雯对开口人笑道。

“只要学会了这管理，咱们以后工作做好了，升职加薪都是有可能的，所以咱们可都不能落后，要努力学习的，不仅你们要学习，这几日我也会好好学习的！”

顿时，一群人都明白了怎么回事。

“中，那没啥问题了，俺们愿意学习，这啥管理的俺们也想学，也想进步！”

“就是，没问题，只要有用就成！”

一群人纷纷开口，都应了下来。

至于地里的活，下午干！

一群人都没了问题，很快讲师准备到位，包括唐雯大壮在内，一群人就这么在办公小楼院子里露天讲课学习起来。

不单单学习管理之道，更包括规矩！

无规矩不成方圆，这是一个组织必须要有的，以前没有也就算了，现在既然要培训，那就索性一起。

为了这场培训，肖静请到了一位老讲师，对管理一道极为熟悉，尤其是擅长普通乡镇企业这种文化程度不高的相关人员的培训。

这位老师也做了不少的准备，一开始就显得幽默不少，很快将数十人的情绪调动了起来。