第674章 员工培训的重要性（2/4）

随后，就轮到肖静上场了。

方圆虽然是老板，但不管事，整个公司的大小事情都是肖静带着唐雯大壮一手抓。

上水集团虽然有着两三千名员工，但基本上都是附近的村民。

工作准则意识极为淡薄，习惯了以前自家干农活时的随意，不少人有事就直接不去上班了，甚至连个招呼都不打一下的。

眼前的这些管理者，其实也是一样。

不懂管理，不会管理。

也借着这个机会，肖静连夜聚集着唐雯梁红邹明月几人，指定了一份简单的培训手册。

甚至还不惜大价钱的请了一位培训公司的讲师，连夜飞了过来。

“各位，从今天起，接连三天，每天上午半天，都要给各位进行管理培训了，我希望大家注意听，这对你们有用！”肖静开口说道。

“啥培训？管理还要咋培训？”一些人当即开口了，根本不理解。

肖静微微一笑。

“说白了点，就是教大家怎么去管理好各自手下的员工，怎么能更适应自己的岗位！”

“哦，是这样啊，那俺明白一些了，不过那有啥用呢？”一些人点头，但还是不是很明白。

这有啥好学习的？

管个人啥的那还不简单？

见状，唐雯上前。