第153章 组织架构（可不看，背景介绍）（2/3）

因此他的这个部门，不仅补充了一些类似有警察经验的业务人员，也招聘了不少有商务、经济、贸易、财务等背景知识的专业人员。

当然这些人的专业素质，肯定没有投资公司聘请的人员水平高，从薪水上就能看出明显的差距。

这算是乔治调整侦探社组织架构时，一个非常重要的新业务方向，因为它符合未来时代发展的趋势和方向。

商务调查这方面的业务空间非常广大，发展的上限也较高，凸显了乔治的野心，侦探社的业务范围扩大之后，就不是一个简单的侦探社，未来必将成为一个提供综合***的大型事务所。

这个部门的建立是顺理成章的，不是乔治盲目冒进贪大求全的结果，不相信没有多少商业经验的他，还有查德威克的背书，这个决定其实也得到了查德威克的认同。

乔治知道那个道理，专业的事情应该由专业的人去做，想什么事情都自己大包大揽的全做了，结果只会是适得其反，人浮于事、组织臃肿，无谓的增加运营成本，实际效果并不好。

因此他旗下的几家公司中，类似法律事务、广告事务、财务审计事务等等，都是干净利落的，外包给其他更加专业的律师楼和事务所。

但是，这个商业调查部门的成立却是比较特殊的，一方面它本身涉及到的业务范围，就和侦探社原来接受的委托任务有很多关联，不存在隔行如隔山的问题，进入的门槛比较低。

另一方面也是实际需要，随着查德威克的办公室搬到楼上，说明了乔治旗下产业的核心在投资公司。

投资公司在选择投资项目时，必然要对合作对象，还有投资项目涉及到的人、地、技术专利、财务、市场等等方面，进行全面细致的摸底调查，评估风险和利益。

这些任务的调查工作中，一定会涉及到很多非常专业性的东西，原来侦探社的人员素质，并不能满足这个需求，必须要进行改进。

这个商业调查部门的成立，既可以为投资公司提供全面周到的服务，又完全可以从这些项目调查中，吸取到必要的阳光、水分等营养后，逐渐壮大起来，是一件相辅相成、合则两利的事情。