第26章（2/4）

“别的问题不大……但上海户口不知道……”看来这孩子要求还真不高。

“那不是问题，还有别的问题吗？”

“没别的问题了。”

“一周内，我们会给你通知。”

肖开元认为这人还不错，面试完就和潘东子一起去了骆三郎的办公室。

“刚才面试的那个怎么样？”

“英文有点差。”潘东子从来都是先说缺点。

“哦，你觉得呢？”骆三郎又问肖开元。

“英文现在看是差了点，不过那也比我刚毕业时qiáng，呵呵。再说，如果招聘他来，他的主要工作是处理和分析数据、建模，英文差点儿没关系。”

“嗯。那你们觉得他专业能力怎么样？”

“还可以。”潘东子说。

骆三郎点了点头，经过这段时间的沟通jiāo往他很清楚，如果潘东子说“还可以”，那么一定是相当不错。

“明天就是周五了，下周，让他再来一次，我看看，要是没什么太大问题，咱们就录用，现在缺人啊！”

肖开元乐了，骆三郎贯彻老板的思想绝对坚决，老板说招人他就赶紧招，差不多的就行，能多混上个人头就多混上个人头。刘云这人他还没见到呢，就已经基本确定了。真不知道再招不到人的话，骆三郎会不会红眼了连面试都不面试直接看简历招人了。

以前肖开元就见过老板因为业绩不好着急的，也见过因为项目质量不高着急的，像骆三郎这样为招人急成这样的，肖开元真是第一次见到。真是世界之大，无奇不有。而且这事儿还出在mif这样的顶级咨询公司，费解啊费解。按理说这骆三郎在业内混了这么久，手下应该jīng兵qiáng将无数啊，而且骆三郎这人又让人感觉那么舒服，想招几个旧日部下来还不容易？他为什么不招呢？这是为什么呢？