第一百三十九章绩效落地（2/3）

“好。”

几个学生开始迅速讨论起来。

“我觉得应该按照咱们之前做小组作业时候的那个标准。”

“那是其他公司的标准，怎么可能生搬硬套的放在这个公司里面呢？”

“还是要稍微改一改，咱们一会儿找张图纸画一画权责关系吧！”

在接下来的几天里。

这些市场部的学生们，不断地与几个组长沟通。

了解各组的业务特点和优势。

同时参考原先公司中鬼拂灯和戮仙动漫的历史数据和行业数据。

进行深入的分析和对比。

每天都熬到很晚，因为是已经到了大三实习的时候，他们的课也比较少。

就直接住在了路隐的公司里，这边也有专门给他们安排的宿舍。

在他们的努力下，业绩判断规则初稿很快就完成了。

“老板，你看我们搞的这个怎么样？”

这天中午，几个人来到了路隐面前。

把他们做出的东西给路隐看了一眼。

初稿中详细列出了各项指标的权重，数据采集方式，计算公式等内容。

经过了几轮的修订和完善，逐渐得到了几个组长的认可和肯定。

“很不错，这几天你们也辛苦了。”

在这个过程中，路隐一直关注着这些学生的工作进展。

并时不时地给予指导和支持。

他鼓励他们大胆提出自己的想法和建议。

同时要求他们，务必保证数据的准确性和公正性。

“那几个组长怎么说？”

“他们都很满意，觉得我们制定的业绩判断规则很公正，也很合理。”

听到这个回答，路隐也微微点头。

他很清楚这些组长们都是人精。