第96章 工人培训（2/3）

原本张志飞想把培训计划直接交给李怀德，准备越级上报，最后想了想，这是官场（职场）大忌，只能逐级上报。

李怀德的魄力确实不是白万明能比拟的，听到张志飞的叙述之后，他一下就抓住了核心思想。

能批量培训技术工人，这种好事干嘛不支持。

只是这等于是砍断了徒弟给老师傅们的孝敬钱，不知道他们会不会反对。

李怀德想了想道：“你认为具体该怎么做。”

“李厂长，我认为重赏之下必有勇夫，咱们要制定制度，对老师傅们进行补贴，调动他们的积极性。”张志飞说道。

“志飞，你具体说说。”

“厂长，我也就是一些粗浅的建议，劳烦您批评指正。

我的建议是，对那些不对技术蒙蔽自珍的工人，进行嘉奖，在工人群体中形成一种舆论氛围。

对那些个但凡有点技术，就想着作威作福，藏着掩着的工人，进行批判。

从思想上树立一种无私教学的舆论环境，但也不能让教学师傅们吃亏，给他们予以补贴。”张志飞回答道。

“你继续？”李怀德给张志飞散了一支烟，问道。

“李厂长，举个例子。

就拿我们院的刘海忠和易忠海举例，易忠海8级钳工，但是信奉教会徒弟饿死师傅那套，他教出来的徒弟最高三级工。

反观刘海忠，自己是七级工，但他教徒弟是真心实意，其名下不乏五级工和六级工。

遇到这种情况，咱们就要引导舆论，让全厂职工崇尚刘海忠这种行为，唾弃易忠海的作为。

同时对刘海忠这种行为进行大力表彰，让人们羡慕他，只有这样，才能让更多的人开始无私教学。”

“志飞，你的办法确实是解决工人技术不精的重要办法。

只是这些个老工人，多数都选择性的，把自己压底箱的技术，传给自己后代，导致部分技艺失传，单纯的舆论怕是起到的作用有限。”

张志飞建议道：“厂长，我建议咱们安排专人统计一下，看一看6级工及其以上，带出徒弟的级别情况。