第一百一十五章 和谐的劳资关系（3/4）

员工只是表达正常诉求而已，这能成为你解雇所有人的理由么？

员工只是想吃饭，想工作而已，伱为什么要勾结当地治安暴力殴打？

你为什么抗拒在你公司内成立公会？是不是做贼心虚，害怕公会的存在导致你无法压榨员工？

马伦丁总督的教导，你全都忘了么？”

伴随着刘福军最后一个问题问出，询问厅里，对于韩阳的愤怒达到了最高峰。不仅陪审团成员在大声叫骂，便连主席台上的几位委员也神色冷峻。

墨菲斯委员的投影更是冷冷的盯着韩阳。

韩阳身边，徐舟脑袋嗡的一声，脑袋里只剩下了两个字。

完了！

为了这次审讯，身为首席顾问，他准备了许多材料，试图证明己方并没有虐待员工，解雇前员工是事出有因之类。

但现在，他敏锐的意识到，哪怕自己拿出再多的证据，分析再有理有据，都没有丝毫用处了。

因为情绪已经被刘福军挑动起来了。

因为保护员工利益，属于政治正确。任何试图挑战这个政治正确的人，都会被定在耻辱柱上。

更何况，刘福军还拉出了马伦丁总督的话语作为旗帜。

这一套组合拳下来，己方已经没有任何机会了。

己方虽然还没有陈述，但，不管己方陈述些什么，都没有用了。

完了，完了……

韩阳神色平静，只是暗中关注着吕维委员的神色变化。