第一百一十五章 和谐的劳资关系（2/4）

韩阳静静的等待着。一直到开始前一分钟，一台3D投影仪才将墨菲斯的身影投射到了最中间的座位上。

与其余伊塔人一致，墨菲斯也是瘦瘦高高的样子，一张脸尖尖的。只不过他更瘦更高，更像是竹竿了。

“我宣布，拆解协会诉复兴拆解一案，现在开始审讯。”

在场所有人一同起立，同时向墨菲斯鞠躬行礼。

“拆解协会会长刘福军，你先阐述。”

“是。尊敬的墨菲斯委员，尊敬的其余委员，尊敬的陪审团成员，事情经过是这样的……”

刘福军将事件的整个经过，从原云星拆解员工罢工，到韩阳粗暴对待，悍然解雇所有员工，殴打员工和公会人员，然后违背行业规矩、违背行业道德、拒绝成立公会，殴打员工，等等等等，一桩桩一件件，全都有条不紊的讲了一遍。

其中还配上了大量的音频视频和文字记录资料，充分展现了拆解协会为了保护员工利益，在这一事件之中做出了怎样的努力，又遭到了韩阳如何恶劣的应对，自己为了大局是如何克制，但一再遭到韩阳的粗暴对待，最终被逼无奈，只能选择向工业委员会申诉。

其中充满了拆解协会在面对强大的复兴集团之时的血泪与无奈。

尤其是复兴拆解前员工们那一声声声泪俱下的控诉：我们要吃饭、我们要工作、我们要养家糊口，等等，更是催人泪下，让人心中充满了对复兴集团，对韩阳的愤怒。

甚至已经有陪审团成员控制不住自己的愤怒，站起来向着韩阳大骂，由警卫员强行控制才平静下去。

末了，刘福军更是发表了即兴演讲：“马伦丁总督反复强调，任何一个企业，都必须要尊重员工的利益。员工和企业是一个整体，只有相互成就，才能共同拥有更美好的未来。

更和谐的劳资关系，才能更有力推动人类复兴的伟大目标早日实现。

拆解公司成立公会，由公会代表员工与公司管理层协调并保护员工的利益，是行业内通行的准则，也得到了马伦丁总督的赞赏和许可。

多年以来，在公会的协调之下，拆解行业繁荣发展，欣欣向荣。

可是，我想问一问韩阳总裁，你的复兴拆解又做了什么？