第369章 性能升级计划；新游戏抄哪个好呢（2/4）

足足20倍的差距，搁谁也撑不住啊。

据小道消息，其中几个顶级专家，【雷霆LT-SS】和【雷霆OS】的主设计师，光奖金就拿到了七位数，搁在普通城市里都能买别墅了。

……

在这样的情况下——

【雷霆科研中心】的规模越做越大，短短两年，就汇聚了全国大多数的顶级人才。

至于其他的【科研中心】？

民营企业很少有这个东西，毕竟大家都挺穷的，而且习惯了买办（买现成的核心元器件进行加工）。

【大夏科研中心】也是无可奈何。

一开始，还有大佬对此非常不满，觉得田陌云太欺负人了，气冲冲的跑去【雷霆集团】讨公道。

结果……

回来的当天就辞职了，第二天正式入职【雷霆科研中心】，担任某技术小组的组长，享受着小几十万的年薪。

这事儿传开后，【大夏科研中心】的资深“院士级”专家们怒了，也跑去讨公道。

然后——

就跟葫芦娃救爷爷一样，去一个没一个。

这就很扎心了啊。

上层领导开口挽留，并询问对方离开的原因。

大量跳槽的人才们心意已决，不愿多说。

但还有几个人说出真相。

“如果只是因为高薪收入的话，其实不太可能挖走顶级专家，但……”

“我们拼搏了半辈子，研发成果都少得可怜，说的直白一点，无非是没钱而已。”

“而【雷霆科研中心】则表示，在完成老板交代的技术研发之后，可以自由申请资金、调动一些研究员一起搞科研，给我们提供最大的支持。”

“雷霆是真心想搞科研的，每年投入上百亿，这是【大夏科研中心】永远无法满足我们的条件。”

“我们希望有机会做出更多有益于国家、社会的科研成果，而不是在【大夏科研中心】虚度年华。”

说白了——

高昂薪酬只是一方面，最重要的，还是【大夏科研中心】的限制太多了，而且太穷。

看似，官方每年的科研支出都挺多的，但这些钱要分散到大量的项目中，对单个项目来说，犹如杯水车薪。

因此……还是穷的要死。