第369章 性能升级计划；新游戏抄哪个好呢（1/4）

田陌云没有过问【电子宠物】的销售情况。

该准备的都已经准备妥当，而且还有专人负责销售、售后等事情，不需要太担心。

此刻，他正在【雷霆科研中心】，与大佬们交流新技术的研发。

32位处理器改良版；

64位处理器研发进度；

移动端的通信技术、3G网络加强技术、移动端芯片的图形处理能力、移动端锂电池的安全问题……

等一系列的研发问题。

……

至于人才够不够用？

这个早就已经不是问题了。

时至今日，【雷霆科研中心】的规模不断扩大，全国范围内的一流技术人员，超过70%都在这里工作。

就连许多【大夏科研中心】的专家，都被田陌云挖来了。

挖人的方式其实很简单——

高薪聘请！

专家也是要恰饭的嘛。

在【大夏科研中心】工作，一年也就一万多的薪水，熬一辈子都未必能升职。

要知道。

能进入【大夏科研中心】的，都是非常优秀的顶级人才。

可他们辛辛苦苦半辈子，都比不上外面一个小老板随便做个项目赚得多，说起来也挺寒酸。

专家们自己为了祖国事业、为了理想，专家们可以不在意薪酬问题。

可是，他们也是有家人的。

看着那些还不如自己的专家，跳槽去了【雷霆科研中心】，一年的奖金分红都能全款买房，再看看自己，身为最优秀的顶级专家，却还住在一个有些年头的破旧小公寓里……

那种落差感一下子就出来了。

而伴随着【雷霆科研中心】不断拿出顶尖技术，科研实力全国第一，再加上高昂的薪酬，愿意跳槽的专家就更多了。

怎么说呢？

不怪我意志不坚定，实在是他们给的太多了啊。

同样的职位，【大夏科研中心】的年薪万-万，【雷霆科研中心】则是24万-30万！