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博勒认为至少在有关女矿工们过去性行为的医疗史和心理史上，她和斯普伦格尔有充分的理由。最近，也就是1994年8月，国会修改了《联邦证据规则》，将对被qiáng • jiān者的保护扩大到民事案件中。该条规定，在任何民事或刑事诉讼程序中，都不能把诉称遭到qiáng • jiān或性侵犯的受害者以前的性行为作为证明受害者有其他性行为的证据。

但"费格尔＆本森"却简要地回击说："已经有证据表明，一生中早些时候发生的事情，包括（或者特别是）童年的事情，会对他后来的精神或心理状况产生深刻的影响。"当对原告的"精神或心理状况存在争议时，为了确定情感压力的产生是基于其他原因，如离婚、虐待、得知孩子犯罪、酗酒、不育、死亡、疾病或早发性精神失常等，而不是因为在埃弗莱斯矿工作，被告有权利得到原告所有的医疗记录。关于过去性行为的证据不是用来证明她先前有性接触--这是《联邦qiáng • jiān保护法》所禁止的，而是去表明这件事对她的影响。

现在已经很清楚的是，奥格勒比·诺顿准备玩久经检验的赖皮战术。他们所传达的并非很微妙的信息是，如果妇女们不想让她们的生活被放在显微镜下审查，她们或许应该重新考虑是否应在性骚扰案件中请求损害赔偿。至少有一位原告被这一信息深深刺痛了，她就是简·弗兰德，她的一个儿子刚被宣告犯谋杀罪。在这个阶段，她退出了诉讼，而回答这些关涉她家庭的问题让她经历的痛苦就是原因之一。

为了能在麦克纳尔蒂规定的苛刻的六个月的时间内完成调查工作，"斯普伦格尔＆兰"雇佣了一位合同律师，格雷格·沃尔斯基，全职做这个案件。沃尔斯基原来是南达科他州一家专门代理医疗事故纠纷的小律师事务所的合伙人，他和蔼可亲、工作努力，对处理有关医疗记录的案件有丰富的经验。

3月16日，也就是沃尔斯基刚来"斯普伦格尔＆兰"几个星期时，他们收到通知说凯尔安排于两天后，也就是3月18日，举行一次关于医疗记录的听证会。那时，斯普伦格尔和博勒都不在城里--博勒正在和家人一起享受一年半来的首次休假，斯普伦格尔正在华盛顿忙于另外一个案件。那时，律所在同时代理五个重要的集团诉讼案件，其中包括一个对福特汽车公司提起的种族歧视案，每个人都忙得抽不开身，沃尔斯基只好独自为这次听证会做准备并为原告的请求辩护。

听证会那天，沃尔斯基担心的事情发生了，对方是"有备而来"。他一眼就看出来斯图默属于那种代理权力巨大的公司的律师。"她是她的环境的产物，关心的只是账单，"他说，"你把出价尽量压低，而且只要有机会，你就会这样做。你不让事情变得简单，即使是对你自己而言。"

凯尔看到一张新面孔后大吃一惊，连沃尔斯基都感觉到了。沃尔斯基首先说的就是要求延期，但凯尔不希望有任何拖延，他裁判说被告有权利要求获得每位原告自出生时起的医疗记录；他还命令"斯普伦格尔＆兰"从女矿工们那里得到授权允许医疗健康机构把被告所要求的记录送至"斯普伦格尔＆兰"律师事务所。他严厉地说，如果到期没有得到授权书将导致案件被驳回；此外，他还命令"斯普伦格尔＆兰"将所有记录转交给"费格尔＆本森"，"只有针对某些记录提出特别反对时，原告律师才可以保留相关记录。"凯尔还指出必须慎用反对。"如果法院认为某些反对不恰当、不仁慈，出于恶意，或是为了迟延，法院将毫不犹豫地签发禁令"，也可能会驳回起诉。

这对"斯普伦格尔＆兰"律师事务所及其客户来说是一个彻头彻尾的失败，与义务认定阶段凯尔对他们的支持相比，这一结果尤其让人吃惊。"很明显，公司准备毫不留情地谴责这些妇女，"博勒说，她已经预感这一程序对她的客户将是摧毁性的，但她还没有看到此事将在他们和客户之间造成多么大的隔阂。"