第一部 煮海 第十七章 穿越指南（3/4）

完全的募兵制本来是一种更加先进、体贴德制度，但并不适合两宋那个时代。士兵一切向钱看，打仗先要把赏钱抬到阵前，射一箭就要拿一笔赏钱？

赏钱迟了俺就撒丫子跑路，连自家的皇帝都不管不顾！这得多么丰富的想象力才能定格出这种画面出来？但它就在大宋的皇帝眼皮底下发生过！

适当的义务兵制还是必须的，用来进攻或有不足，但防御还是能做到的。而且在战场上的好处也很简单，你在前线随意当逃兵了，就要多考虑自己家族还捏在朝廷手中！他们会被连坐的！

至于说募兵制，那就是在义兵制的基础上择优录取、组建，成为野战进攻的部队。吕祖安认为，无论义务兵还是募兵，都不能搞士兵终身制，除非你的级别达到将军级。

这样军中就不会再有滥竽充数的老弱病残。这才是两宋亢兵的根源。部队拉出来人头不少，能上阵的不足十一。这种制度下，战场上除了起到涣散士气的作用外，还能有任何积极的作用吗？

军队纪律懈怠。招募厢军可以安定地方不错，可你倒是认真操演啊？结果没人过问了？得益于两宋重文轻武的局面。武人的地位既然不高，那自然也就少了保家卫国的责任。

再此外，两宋时期的发明不少，工程应用也先进，但并没有随之建立起严格的工程制度、工艺标准，及严肃的工匠精神。这就显然浪费了科技的力量。甚至自华夏以来，除了商朝、秦朝达发现了这种力量，并再实践中得到落实外，其他朝代都散漫缺缺，两宋也只能比明清稍好些。

“你行你来啊！”文人的确对国家兴衰非常挂怀。然并卵，他们根本就瞧不上匠人、武人好不？还标准化？还军事操演？那不就是养养胸中浩然之气吗？流水线又是个啥东东？

更有意思的是，两宋上下的保密意识匮乏。一部《武经总要》成书，按说本意是为了提高自己武官的战术修养，结果成了别国研究破解宋军战法的利器。造船、火药、火炮、神臂弩等军国利器居然就被传教的到处都是。甚至到了战争期间，金国、蒙胡的火器装备数量还会超过宋朝部队，这仗还怎么打？

因此，在吕祖安和欧阳晚晴开启科技金手指的时候，除了一般的保密要求外，首先强调的就是对工作团队的纪律要求、责任要求、品质细节要求，其次才是工艺技术的不断优化进步。

这样才能从保证总质量的稳定性，和生产效率的提高，从而使其产品在质量和成本上始终与眼下的时代拉开差距。

而在这之前，必须先育人，教育要从娃娃抓起，从精气神、思维模式、纪律团队等方面仔细雕琢出一个团队人才来，这样才不会因为个体的从众心理而退化自己。