第52章 组织文化建设（1/4）

第五十二章组织文化建设

“萧董，您找我？”

草草吃完了盒饭，李子义原本是打算在办公室里小睡一下的，结果，他都还没来得及把行军床摊开呢，就接到了萧文俊打来的传呼，自是不敢稍有迁延，紧着便赶到了董事长办公室。

“李总，坐下说吧。”

尽管心情不是太好，但，萧文俊却并未表露出来，也就只是一摆手，将李子义让向了会客处。

“好的。”

萧文俊的声线乍听起来平淡，可内里明显透着股寒意，不明所以之下，李子义心下里自不免便有些个惴惴然。

“李总，是这样的，就在刚才，钟晓燕向我提出了请辞，这事情，你事先知道么？”

因着本身还在上学之故，公司的具体管理，萧文俊可是基本委托给了李子义，可如今店长这么个承上启下的重要岗位出了意外，萧文俊言语间难免便透着股问责之意味了。

“她还真就这么干了？萧董，这事都怪我没处理好，这几天来，顺达商超一直在暗中拉拢我们的中层骨干，也曾找到了我，不瞒您，程董都亲自出面了，给我许诺了一大堆好处，不过被我拒绝了，钟晓燕那头，我也跟她做过了思想工作，她本来都已经放弃了跳槽的打算，却没想到最终她还是跑您这儿来闹了。”