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险起见，你可以找省电视台合作，打造一档本地的真人秀电视节目，相对来说成功会容易一些。”

这个建议周涪举双手赞成，在拍摄真人秀节目这段时间，游乐园的客流量空前增多，广告效应杠杠的。如果周渔的这个节目剧本能被沐恣认可，那么成功的可能性确实很高。

然而，周渔会这么想吗？

“那多没意思啊，要做就做别人没有干过的事情，就算失败也光荣嘛。涪叔你也别太担心，如果动画综艺失败了，再按沐老师说的来，了不起变更一下迷宫房间和游戏内容。”

果然如此！

两个大人的脑海里共同闪过这个词，贪玩成性的周渔怎么可能会老老实实地走安全路线。在这种状态下说什么都无法改变周渔的念头，只能在一边尽全力帮助他了。

周涪无奈地和沐恣一起出了摄影棚，一路上都在不停地请教应该如何推广这类型的节目。虽然动画综艺沐恣也不明白，不过在电视台工作的经验也有一些是可以用的，当下也不藏私尽力地教给了周涪。

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小和尚楼小宝是山庄住宅区里的第四位居民，因为原本就是学佛的缘故，所以现在住在‘禅意山庄’。这个山庄整体环境突出的就是一种佛意，几乎看不到电器的存在，是一个苦修的好场所。

周涪曾经还挺喜欢那里，但是住上一段时间之后就敬谢不敏了，毕竟现代人离了电器几乎都不能好好生活。也就楼小宝可以忍受这种生活，算是为他量身打造的山庄。

当楼小宝入住之后，禅意山庄就真的成了一个修行之地了。虽然由于周渔的坚持没有供奉什么神佛，但是香火早课依旧不绝，每天起床之后6点准时敲响钟声，日日不绝。

所谓早课，其实就是周渔安排的初级版，每天先复习一下学过的知识。然后再继续往下学，遇到看不懂的字，或者不明白意思的方可以去问吴韵，因为周渔告诉他，吴韵是大师姐。

这是周渔在偷懒，实在不是家教的他甩锅给吴韵，有事弟子服其劳，这句话被懒惰的师傅用的很溜。只有在吴韵也搞不懂的时候，才会去找周渔请教，而实际上作答的则是老酒鬼。

进步是有的，不过老酒鬼还是不太满意，因为游乐园内实在没有可以实践的机会，总不能一直学习理论知识吧？找周渔说了好几次了，难得有个这么好资质的徒弟，自然十分上心。

周渔正忙着综艺节目的准备工作，被老酒鬼烦的不行，便三天两头找周涪。

“涪叔，还没有联系到合适的剧组吗？小宝不是死读书的料，只能从工作中渐渐吸收，老呆在游乐园里学不出来啊。”

周涪也是为了综艺节目忙的晕头转向，拍拍脑袋才想起这件事情，于是回到办公室问一下秘书。其实剧组早已找好了，托沐恣的关系找了一个比较有名的武术指导，好说歹说终于同意了让小宝跟班。

半年多的拍摄时间，令人有点担心。不是怕小宝吃苦，这小子从小吃得苦就已经够多了，而是怕他不合群，毕竟打小就跟着一个老师傅长大。在游乐园的时候就觉了，小宝不太喜欢和别人交流，比较亲近的也就吴韵和周渔。

周渔的担忧周涪倒是不放在心上：“放心吧，又不是跟你一样愿意当隐士，多接触接触就好了。那边我也安排了人，到时候会照顾小宝的。”

就这样，小宝的第一次出游就这么定下了。

送小宝走的时候，他还有些不舍。在游乐园里的这段时间，其实过得挺开心的，尤其是游乐园里奇奇怪怪的游戏项目，总是令人流连忘返。再说刚刚离开师傅，现在又要与‘师兄’分别，还真有些伤感。

“又不是不回来了，哭什么。学成归来，师兄这里还有用得着你的地方。”

周渔安慰了一下，检查好小宝的背囊，就看着他坐上了巴士。

一边的周涪问道：“游乐园不拍电视剧，你的动画团队又不加人，你让小宝去学武术指导，回来了干什么？”

“那我就搞一个游乐园的动画团队嘛，没活的时候就让小宝带带暑期来这里过夏令营的学生。不管是禅修班还是武术班，他都挺合用的。”

3次元的动画团队，也需要一个了。8

第二百零五章招募

因为背后不能说的人存在，导致了北斗和衾篆的神秘性屡屡成为话题，每当有作品问世，总是会有人拿这一点说事，说实话周渔都有点腻烦了。为了避免这种事情继续发生，最简单的方式就是让衾篆工作室具象化，找一些3次元的人组建一个衾篆动画，自然就会安静了。

不过组建一个动画团队，确实有些困难。之前周渔甚至想着组建起一只全部由自带‘闪金’效果的高宅动画团队，但是至今只看到了4个闪金，其中2个被招募，一个老头没啥用，另外一个还在观察之中。

闪金的缺乏，让周渔感觉这个想法实现的可能性实在太低，于是不得不降低标准。只要宅力达到5以上，或者在动画制作上有较高资质的人，都可以招募过来，在游乐园内成立一个真人版的衾篆动画工作室。

不过，怎么招人，却是一个大难题。

招募很简单，以周渔目前的号召力，说一声衾篆工作室招人，估计能收到一箩筐的简历。但简历是没有用的，想要看宅力只能亲眼看到，但若要求职者一个个跑到芦花村面试，似乎有点强人所难。

“涪叔，你帮我注册一家动画工作室，名字就叫衾篆。然后再贴出招聘启事，应聘条件设置为当面面试，或者拍摄一段本人露面的求职视频，总之一定要让我看到求职者本人才行。”

创建衾篆工作室周涪自然是十分赞同的，只是这个应聘条件就令人有点摸不着头脑了。

“渔仔，为什么一定要看到人？衾篆招人难道还要看脸？你是招偶像还是招员工？”

一连串的问题，周渔都没有回答，总不能傻乎乎地回答说‘我能看到一个人的宅力潜能’。总之这个是死要求，不管对方有过多么优秀的工作经历，看不到真人的话都是白瞎。

另外还有一个要求，那就是只招年轻人，刚刚走出校门的最好。年轻人学习能力强，宅力潜能容易培养出来，而如果年纪太大，宅力基本已经定型，潜能也早已耗尽，没有什么培养价值不说，工资要求还高。