第一百一十五章 创新（1/3）

距离音世游戏合并进地球科技已经三个月了。

陈礼也用查看系统清晰的知道了每一个人的属性和潜力。

其中有两个人让他很是惊讶。

那就是杨深和日向宇樱。

杨深

编写：23↑70

美术：33↑70

数值：30↑70

音乐：35↑70

3d：34↑80

日向宇樱

编写：7↑65

美术：49↑85

数值：2↑60

音乐：38↑85

3d：5↑55

前面的是两人现有的属性实力，而箭头后面的则代表两人的潜力。

这么说可能不是很好理解。

意思就是杨深的编写能力现在是23，在不出意外的情况下，会在以后的某个时间里达到70。

陈礼问过小纪这是不是就代表着杨深最高只能达到70。

但是小纪告诉他，这只是现在。

如果在工作中，两人遇到了什么意外，比如突然得到了谁的指导，或者身体出现乐意意外。

那么这个数字就会根据状况提高或者减少。

而抛去一切意外的话，后面这个的属性，是会百分百会达到的。

时间不固定，有可能是一两年，也有可能是十年。

一切取决于本人有没有这种机会。

在得到这个信息的时候，陈礼二话不说，就主动将日向宇樱留了下来。

然后给杨深安排了一个真正能工作上的岗位。

而其他人的潜力就稍微比较低了，但是陈礼不在意。

现在他也没时间挑那些潜力很高的员工。

只要现在够用，那就足够了。

陈礼这样想着，也来音世游戏这边视察工作。

音世游戏的工作效率不错，在陈礼的意料之外。

他以为六个月的时间，光是完善起点游戏平台就已经够让他们忙活了。

但是现在才三个月，音世游戏的表现是非常轻松的。

虽然也可能是陈礼的思路比较好，但是音世游戏的工作效率是毋庸置疑的。