41、护肤品问世（2/4）

王有为转头就走，也不需要首钢的领导出面解释什么前因后果了——工厂改革的事情已经提出来有一段时间了，首钢领导如果从来没收过工人送来的礼物，那工人知道送礼没用，压根不会买东西在门外等着！

首钢作为试点单位有工作组紧紧盯着，他们尚且敢如此作为，若是不严肃处理，以后把过期改革的事情向下推广，岂不是事情还会更糟糕？

那国家为了挽救国有企业而做的改革还有什么意义。

决不能放任他们胡来了！

王有为回去之后狠狠发了一通火。

他坐在会议室里面，不客气的指着工作组上上下下怒斥：“国家信任你们，派你们前去试点工厂监督工作，结果你们跟工厂沆瀣一气，竟然拿着做了假的成绩回来糊弄。你们到底知不知道这是国家即将推行的多么严肃的一项改革？这不是你们一起吃顿饭、喝几杯酒就能欢欢喜喜结束的工作！”

“就是你们几个负责的是吧？小张，给我把他们的名字都记录下来，有一个算一个，反正工业主管部门也要裁剪不负责任的员工，就从他们几个开始，有一个算一个，全都给我开掉——要是有敢来求情，让他们亲自过来找我！”

王有为不客气的训斥完，勉强收起怒火，对着会议室里绷紧了皮的其他大小领导沉声说：“今天开始，先整顿领导班子的党风党纪！国家大型企业及相关部门，绝对不允许出现蛀虫。”

这一通怒火像是狂风刮过，所有领导都不敢对抗，一个个老老实实的低下头。

可今天王有为实在是被刺激狠了，他丝毫不留情面，吩咐过这一声之后，竟然进一步说：“以后工作组下去监督工作之前，过来申报个人家庭总资产，回来之后每半年申报一次，我会将会联合住房、银行等几个部门开展联合检查。谁让我发现跟着需要整改的企业一块从国家新政策里面捞钱，他就跟下头的企业一起，给我滚回去家去自力更生！”

这话实在太狠了，再没有一个敢试图从中牟利了。

于是一直到年底，原本说的国企人事改革没了声音，但整顿风气的文件却往下发了几回，让很多看到改革开放后心思活络，把厂子资源人脉往自己家里搂的企业领导都赶紧停手，不敢再有动作；也有胆大手狠继续捞的，还真被国经贸委抓出来几个，严肃处理，狠狠立了典型。