第70章您要辞掉我吗？（2/3）

梁依依扬了扬眉，身子前倾，顺着问道：“那提前恭喜你。不过，结了婚就剩生孩子了。你有考虑过，什么时候要孩子吗？”

温晴面上一怔，一时不知道该怎么回答。难道就因为她结了婚，梁依依就打算把她调走？

当然，她知道结婚等同于不确定性。也知道怀孕上班，怎么都不合规矩，尤其她还是总秘。她脸上的笑有些勉强：“近五年内不考虑这个问题。”

“据我所知男、女生孩子的最佳时间段是二十五岁到三十五岁之间。如果生的太晚，对你、对孩子都不是件好事。”梁依依手撑着脑袋，替温晴考虑道。

话里话外的都在提醒温晴，她已经不适合这份岗位。

温晴哪里听不出，忍不住为自己辩驳：“您打算辞掉我？”

“当然不是，只是单纯的和你聊聊天。以，朋友的身份。现在房价居高不下，教育成本高。如果你不上班，很容易和社会脱节。你老公一个人能养活你们一家人吗？

他能忍受思想逐渐退化，只围着孩子转的老婆吗？”梁依依步步紧逼道。

并非她为难温晴，而这是大部分女性都会面临的选择。要么辞职，要么一辈子不生孩子。

温晴苦笑：“难道您希望一个女人一辈子不结婚、不生孩子，只为公司而活？”

“你认为女人真的有必要结婚、生孩子吗？法律和社会都无意识的偏袒男性。而一个女人一旦没了工作，除了被抛弃就是忍气吞声后半辈子。值得吗？”梁依依适时的加了把火。

怀胎十月，外加坐月子以及照顾襁褓中的孩子，最少也得两年的时间吧。

刚出社会和已经在社会上打拼两年的人差距，显而易见。企业不会等你去成长，更不会做亏本买卖。他们向来喜欢以最低的成本，请最优秀的人才。

温晴认为梁依依有些偏执，坦然道：“您的意思是，我最好一辈子不结婚、生孩子？”

“那倒不是。只是觉得你站的太高了，不能理解底层员工面对的问题。你现在是否觉得，公司能做的已经尽善尽美了？”梁依依收回刚才的刻薄脸，笑呵呵道。