第38章你怎么这么好呢（2/4）

满足员工的幸福度，自然是让一切回归原本的状态。”沈默看了眼梁依依，浅笑道。

努力工作，得到相应的报酬，自然会生出一种对自我满足感和价值感。

梁依依认同这一点，思考完认真道：“现在员工幸福低的主要原因是，没得到付出劳动后，相应的报酬。之前加班过于频繁，使得他们没有时间思考这些问题。

这也导致了他们思维受限，再加上生活琐碎繁杂，也腾不出时间解决。”

“所以你才强制实行，八小时工作制。现在实行已经快一个月，并没有出现意料之外的事。你下一步，打算对工资下手吗？”沈默顺着梁依依的逻辑，往下推。

梁依依拧开酸奶，坦然道：“对啊。不止是工资，还有员工的上升空间。争取做到优者上，平者让，庸者下，劣者汰。工资得跟着物价和公司收益，及员工的能力往上涨。”

“可以试试。避免掉不必要的加班，提高员工效率的同时，也为他们打开上升空间。”沈默认为梁依依的主张，算是一次大的内部整顿行动。

玲珑成立的时间太长，导致很多人已经成了老油条。仗着工龄，混吃混喝。而新人若是长期没有出头之日，自然会渐渐消磨斗志。

机遇从来都是双方互相成就，而不是单方发力。

梁依依定定的看了沈默好一会，直到把沈默看的脸红，才缓缓道：“我以前怎么没发现你，这么的好呢。不，不，不，我很早之前就知道了。”

“……”沈默羞赫的看向梁依依，听着她的自问自答。

好吗？他。

那这样好的他，梁依依会喜欢吗？