第37章（2/3）

这个女员工不是别人，正是市场部的一名专员，名字叫肖芳，是许清的下属。

许清留意了一下，进财务部以前，站在走廊给陈冰发了条微信：“肖芳什么情况？”

见完财务经理，许清走出财务室刚好收到陈冰的回信：“正准备找你。什么时间有空，我们见面说。”

许清往人事部走，透过玻璃墙往里看，肖芳已经不在里面，只有陈冰坐在自己的位置上。

穿过格子间，许清站在dú • lì办公室门前敲了敲，陈冰抬头看见她，放下手机起来给她开门，“快进来。”

看陈冰一脸凝重，许清有种不好的预感，“肖芳犯了什么错？”

“先坐。”陈冰让许清坐下，自己也在她对面坐好，敛了敛情绪，把事情的大概告诉她，“肖芳跟售后保险组组长谈恋爱，被他们售后经理发现了，然后报告到霍总那里，霍总给我们人事部的指示是，按员工守则执行。你知道的，根据员工守则第十条，公司禁止办公室恋情，一经发现，其中一人必须离开公司。”

“为什么现在才告诉我？肖芳是我的人。难道不该第一时间把这个情况告诉我吗？”

“这件事也是最近这几天才爆出来的，而你这两天又忙着和Selina做工作交接，已经够忙了，我怕影响你，所以打算先找两位当事人了解情况，本来也是打算下午告诉你，刚好让你撞见我找肖芳谈话。”

许清问：“那你们人事部现在给出的处理方案是什么？”

“劝退。”陈冰非常为难地告诉她，“肖芳和售后保险组长，有一个人必须离开。”

“确定是霍总的指示？”

“霍总给我们部门老大下的指示，我们部门老大这样告诉我的。那我也只能按规则办事，以前霍森总经理在的时候，就有过这种先例，所以之后很长一段时间，公司都没有再发生过办公室恋情了。而现任霍总，你也知道，只会比霍森总经理更铁腕。”

霍凡的管理风格跟霍森比，前者更强势，后者更人性化，如果说从前霍森都是对办公室恋情的员工做劝退处理，到了霍凡这里，很难想象会有什么更柔和的处理方式。

“那肖芳和那位售后保险组长什么反应？”许清问。

陈冰说：“说到他们两个，不得不承认是真爱，都愿意为了保住对方的工作选择离开。刚刚肖芳在这里很难过，哭了。”

“肯定会难过啊，谈场恋爱反倒害对方冒着丢工作的危险。”许清蹙了蹙眉头。

人事专员过来敲门，手里拿着一张表，“陈主管，售后保险组长把辞职申请递上来了。”

很意外，许清和陈冰对视一眼，“可以啊，这个保险组长为女朋友牺牲的决心很强烈！”

陈冰明显也被震惊到，收走下属手中的纸张，确定上面是保险组长的名字，点点头，“嗯，这样的行为，我也非常欣赏。”她朝许清暗示性地挑了个眉，“要不要？”

“一定要！”许清从陈冰手里拿过那张离职申请表，看了眼上面的名字，姓林，“能帮得上忙的，一定帮！”为了肖芳，也为了这个认真对待感情的男同事。

“行！”陈冰也很爽快地答应，“两个人的离职手续我先拖一段时间，尽量为你说服霍总争取更多的时间。”

“诶，打住！”许清做了个阻拦的动作，“怎么就变成我去说服霍总了？”