第二十章 是人都会有缺点（3/4）

“不行，他不够资格！”胡盼当即反对，推开了古浩，“你起开，别影响我们安定团结的大好局面。我代表无限关爱有限责任公司，不欢迎你。”

方山木也知道古浩人品有问题，既喜欢钻营，还好色，但创办公司需要方方面面的人才，更何况现在他又是无人可用的地步，古浩现在走投无路，他加盟进来，可以替他应付许多他不方便出面的事情。更不用说在他未来更长远的规划里，古浩还是可以用来精确打击的狙击枪！

方山木不是一个斤斤计较之人，但也不是一个大度到有仇不报之人，对于被公司解聘失去原有一切的木已成舟的事情，他不去纠结。但事关他职业生涯的声誉，以及背后种种，他记得清楚，在等一个报复的时机。

“看人要看人缺点，用人要用人优点，古浩是有一堆缺点，但也有少数闪光的优点。”方山木决定用古浩，古浩在公司和他共事时，也确实处理过许多棘手的事情。

“他没有一个优点，如果你不能说服我，我就不加入公司。”胡盼对古浩极度厌恶。

“我也是，方叔你看着办。”成芃芃也表明了立场，“二比一，更不用说我们两个大美女会对公司发展起到多么重要的促进作用，就连招聘时的文案上注明有美女同事，也可以为公司增光添采不少。而且最主要的是，90届已经是消费主力，你既然面向游戏市场，肯定是以90届的消费者为主力人群，谁最了解他们？当然是我和盼盼了。”

方山木笑了，看来二人是不把古浩踢出创始人团队誓不罢休，他也知道如果一开始不能解决公司内部的矛盾问题，就像恋爱中的男女，开始时就有裂痕和疑虑，隐患就会埋下，到以后发作的话，会无法收场。

“好，好，你们说得都有道理。”方山木见古浩一脸焦急，生怕他不让他加盟公司，不由暗笑，古浩你也有今天？

“不过呢，我有件事情需要请你们分析一下，看到时遇上了该怎么解决……”方山木示意胡盼和成芃芃稍安勿躁，也朝古浩使了一个眼色，“比如说我们公司推出的app在市场上大受欢迎，很快就有了抄袭者，而且对方还抄得很露骨很明目张胆，我们该怎么办？”

“打官司，告他！”胡盼右手一挥，一副指挥千军万马的架势，“我是学法律的人，到时由我出马，绝对可以马到成功。”