墙头马上_第27章（2/3）

赵忱之为此雷霆震怒过几回，后来见屡禁不止，便在一周之内将中餐厅服务员大换血，开除了十之七八。最困难的时候，连吴越都被拉到宴会厅端盘子。

多少人等着看赵忱之的笑话，但他挺过来了，如今他上任满四个月，各部门人员框架已经调整完毕，新培训的服务员完美接岗，日餐厅开业在即，一切都按着预想的方向前进。

唯一可惜的是他没有好好规划自己，他也不知道自己为什么会突然跑去求婚，以及没有手表真麻烦。

这天，期盼已久的日餐厅终于开业了。在开业之前的全体员工大会上，赵忱之发表了感动中国式的讲话，为节省字数归纳主要内容如下——

诸位同僚：

鄙人于危难之际受命，至今已三月有余。期间酒店多般变化，你们想必了然于心。我在此由衷感谢，付出必将有回报，牺牲必将被铭记。

孙中山《总理遗嘱》有云，”积累四十年革命之经验“，我并非聪慧，亦没有过人之能力，当飞机降落在此陌生城市时，我也在想：能否迅速调整团队？能否顺畅调动其一兵一卒？能否完成总部交予之任务？数月以来，我与诸位有合作、有分歧，诸位对我，有理解、有困惑。然而无论如何，我们终究一家人，所思所想、所作所为，都是为了酒店发展之大局。

从近三月财报来看，酒店业绩已有起色，日后必将蒸蒸日上，而多年之后回望，便知挽狂澜于将倾者并不是我赵某人，而是在座诸位。路遥知马力，日久见人心，诸位不但是酒店的奠基者，伟业的缔造者，发展的推动者，亦是光明之未来的成就者、收获者。

采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜，愿与诸位共勉！

赵忱之虽然已经换掉了一半员工，但酒店仍然不是铁板一块，他那和西方集团总部一脉相承的管理方式也不是人人都能接受得了，尤其在中高层，代表资方的高管中少不了意见向左的人士。

正当有人暗自期盼他这段演讲会引来冷场时，话音刚落，几乎坐在最后排的郝江北、郝江南、小徐、马克一干人等站起来热烈鼓掌！

众人如梦方醒，也立即跟着鼓掌，大宴会厅里顿时掌声如雷。

后来马克问小徐：“赵总说些了什么？我刚才玩手机没听见。”

小徐说：“我只有七秒钟的记忆，所以别问我。”

郝江北说：“我也玩手机了……但是赵总说得非常好，很有教育意义，深深地打动了我的心灵！”

郝江南举着手机连续拍照，说：“我爬哪个墙头，哪个墙头就是绝对正确的！”

于是其余三人同时仰头张望：“哪儿有墙？”

那一刻在场的所有人，包括赵忱之，都没有意识到酒店的巅峰竟然来得如此之快，又消失得如斯之遽。以及由于没有掌握对资本的控制权，所以也无从“力挽狂澜”，顶多是好时鲜花着锦，坏时无可奈何。

第19章黑话

吴越没去参加这次胜利的大会，倒不是刻意没去，而是赵忱之派他出去买块手表。

吴越说：“把你的加多百丽拿去不就行了？”

“百达翡丽，”赵忱之说，“你什么记性？”