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3000手的委托单一进入市场后，很快地再次引爆了市场的情绪。尽管看不到委托手数等情况，但是交易的双方明显地感觉到成交的速度在加快，而且在这种情况下铜价飞速地向上蹿升，不到十分钟的时间，已经上升到了2030美元的价位。

按理说，这种即时的委托单最为显眼，也最容易受到攻击。因为当铜价单向飞速增长的时候，一方面吸引了空头的注意，另外一方面则是小型跟风盘会不顾一切地抢夺市场上的多换单和空平单，最为重要的是，单价格增速开始放缓的时候，跟风盘会在第一时间内清掉自己的头寸，然后配合空头反手做空，在一来一回之间将自己的利润最大化。

不过这一天他们注定要失望了，当钟石这笔委托单迅速拉升铜价的时候，美国方面和伦敦方面大喜过望，不过他们就这么眼睁睁地看着铜价一个价位接着一个价位地上升，丝毫没有出手的打算。

原本在美国方面的计划当中，是先通过快速地拉升铜价，使得市场活跃起来，然后在某个时间段内将自己的低价吸纳的头寸放出一部分，将实实在在的真金白银拿到口袋后，再次拉升铜价，如此周而复始，最终将自己吸纳的低价筹码全部兑换出去后，然后在某个交易日或者时段内将这个时候吸纳的头寸以一个可以接受的价格全部清掉。

这个过程可能需要一段时间，甚至是半年乃至更长的时间，其间铜价可能出现数次反复，但是他们并不害怕，因为他们在低位吸纳的头寸足以将他们的平均价位维持在一个很低的水平。

这是过江龙的做法！

而地头蛇的做法则不一样，他们是瞄准了在这个月第三个星期三时候执行的空头头寸，因为这些空头一旦进场，迎接他们的将是高价位的对手盘，这意味着他们一进场就是巨大的亏损。

双方虽然策略不同，但是最终目的都是相同的，就是疯狂地拉升铜价！

而作为他们的对手，套期保值的空头甚至还希望出现这个局面，因为目前的铜价明显地被低估了，铜价上升只会对他们销售现铜有巨大的利润，而在期货市场上的这点亏损只要及时地止损，就能将风险控制在一个可以接受的范围，因此尽管亏损逐步增大，但是他们还是源源不断地抛出对手盘。

最大的亏损方则是那些纯粹做空的资金，他们必须要持续不断地开出空仓，将铜价的行情扭转过来，否则迎接他们的就是源源不断的亏损。

尤其是在今天这个行情大涨的情况下，在高位开出空仓的资金，他们别无选择，必须要和这股拉升的势力好好地较量一番！

不过如今他们所做的最好的策略，就是任由铜价进一步上涨，因为越是上涨得厉害，反弹的力度就越大，他们能够获利的空间就越大，因此钟石的这3000手买开单在短短的十几分钟内就将铜价拉升了10几个价位，其中就有他们的功劳。

这也是布莱恩为什么在听到钟石持有这些多单后不继续操作而震惊的原因。

3000手的买单的确算不了什么，但是在种种因素的作用下，最终还是成功地成交了。当然，这些成交的手数中以多换为主要的成交因素，空开尽管也不少，但是相比多换的手数比起来还是少了不少！

当铜价上涨到2032美元，向上趋势开始放缓的时候，空头想当然地认为这股多头的资金攻势不足，他们开始向下发动猛烈的攻击，希望能够在短时间内将上涨的势头一举打压回去！

PS：感谢魔龙战鬼的再次打赏！

第九十章疯狂拉升（三）

只是他们注定要失望了，因为这一天不仅仅只有一股多头主力在拉升铜价，而是两股、甚至是三股多头主力在拉升铜价，其中不仅包括了赫赫有名的量子基金，也包括了一直称霸期铜市场的滨中泰男。

期铜价格停留在2032美元后，成交量和成交的速度开始放缓，上涨的攻势也减弱起来。空头看准了时机，毫不犹豫地开出总手数接近5000手的空仓，一举将原先还呈上涨趋势的价格打压到了2020美元，并且还在往下跌落。

“滨中桑，我们是不是……”在伦敦的交易部，一个面色已经涨得通红的交易员已经顾不上最基本的礼仪，大声地向仍然是一副老神在在的滨中泰男问道。

“藤原桑，这就是你对待上级的态度？”还没等滨中泰男做出任何反应，另外一名年纪明显大过这个姓藤原的交易员立刻大声地质疑道：“八嘎，大和民族的精神都是坏在像你们这样的人的手里，真是让国家蒙羞啊！”

日本是个等级森严的社会，这种观念已经严重地渗透到社会的各个角落，就连以现代化管理著称的大型会社也是如此，尤其是在年纪稍长的这些人当中，不能逾越阶层更是铁一样的规则。

但是新一代的日本人已经渐渐地被西化，开始对这种等级森严的社会发出否定的声音，这也是为什么那位交易员敢向滨中泰男质疑的原因，也是为什么他刚说出一句就被立刻严厉呵斥的原因。

旧观念的人要维持原来的体系，新成长的一代则是跃跃欲试，随时准备挑战这些潜在的规则。

这就是现在滨中泰男脑子中所想的，他还想听这两人接下来的争辩，结果那名叫藤原的交易员却先哑火了，或许他根本就不在意什么大和民族的精神，不在乎什么国家蒙羞，但是他很在乎这份办公地点在伦敦的工作。

和世界上大部分的国家不同的是，日本的企业对雇员一般实行的都是终生雇佣制。即一名员工进入某个企业，薪水等方面基本上和工作年限挂钩，如无意外，这名员工这辈子就待在这个企业里。

日本企业的社会责任感极其强烈。特别是大公司有着一股强烈的为国家培养人才的意识，也因此日本的大学生在高校中学习理论性的东西，然后到了企业中接着继续培养个三五年，然后再从事更高、更精、更专业方面的研究。

这和某些所谓的大国的企业有很大的区别，虽说在后世某些国家的GDP已经超越了日本成为世界第二。但是真正有社会责任心和荣誉感的企业并不多，甚至是少得可怜，即便是那些已经进入世界500强的企业，和员工之间也不过是互相利用的关系。

更为可笑的是，员工干活赚钱，企业资本获利，这原本是天经地义的事情，可偏偏某些企业要美其名曰地创造自己的企业文化，最终的目的依然是让员工拼死付出，不求回报！

滨中泰男悠悠地睁开眼睛。看了看一脸