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“我这两天就再约一次张兴科，你放心。”许庭生说。

“嗯，资金方面我在准备，许叔也有打电话跟我沟通过。一千二百万的话，应该没问题。”陆芷欣说。

一个话题暂时结束，许庭生想了想，还是有些惭愧的主动说：“那个审核人是apple。”

陆芷欣犹豫了一下，说：

“我知道，我大概能猜到是她。其他人都有固定的上班时间，固定的电脑和管理账号，只有apple比较随意，想来的时候就来，哪里空坐哪里。

从感性的角度，我知道apple已经很努力，她也还在恢复期，包括我和她的关系，其实都没问题，我挺喜欢她的，跟她相处得也不错。但是在这件事上我必须理性，我希望你也能理性，互诚越来越大，整个纪律和管理体制不能因为apple一个人就打破。

所以，该做的批评我必须做，早上没有直接点名已经是我最大的宽容和照顾。你想办法让她主动放弃继续参与互诚的工作吧，不然，哪怕你有意见，我也会坚持开除她。我确定。”

许庭生有些尴尬的笑了笑，知道陆芷欣是对的。

“apple正在来盛海的路上，这个我会解决。”许庭生说道。

“那就好”，陆芷欣说，“说起这个，其实如果不是互诚一直有一个助学的名义在，我想辞退公司所有兼职学生，只用全职。”

许庭生没回应。

陆芷欣继续说：“这个可以缓一缓，影响不会太大，但是甄爱艾和李琳琳必须退出实际管理层了，至少是放权，他们能力不够。

我们有足够多的人选可以替代他们，公司招聘了不少高素质的人才，我们必须给这些人充分的施展空间和上升渠道。否则留不住人。”

许庭生犹豫说：“是他们跟我一起创立互诚的。”

“我知道，他们还有股份呢，所以他们更应该知道这样对互诚的发展有利。”

陆芷欣依然用公事公办的口气说：“我已经跟他们沟通过了，让他们俩暂时把主要精力放在学业上，然后在互诚以学习为主，等他们成长成熟，能力足够了再回归实际管理层。”

其实这个问题许庭生不是没意识到，互诚越来越大，绝对不可能依赖一个学生为主的管理层去生存和发展，只是他对身边亲近的人固有的柔软，甚至优柔寡断，让他还在犹豫。

而陆芷欣这么做，等于她主动替许庭生去做“恶人”，扛下可能的“怨念”和“矛盾”。以她的睿智，几乎肯定知道这一点，却还是选择主动去做。

她一直在推着许庭生和互诚往前走。

推车的人总是更容易溅一身泥。

“那他们怎么说？有没有什么想法？”许庭生问道。

陆芷欣说：“事实上他们自己也有这个觉悟。他们手里有股份，我也没说让他们完全离开互诚，只是换一个身份。而且他们了解你，知道没有人会踢开他们，所以不难接受。”

“好”，许庭生说，“回头我自己正式找他们谈一谈。对了，你有替代人选了吗？”

“嗯，我一直有在做员工考核和人才考察”，陆芷欣说，“现代公司做的是体制和规划，我希望互诚可以有一天完善到哪怕让职业经理人入主，也不影响我们的掌控和公司的发展。”

这些话如果来自许庭生，是因为他三十一岁，他见过。来自陆芷欣，是因为……她是天才。

“按你说的做。”许庭生肯定的说。

“所以，你不责怪我这样自作主张？”

这句话适合用玩笑的口气来说，但是陆芷欣没有。

许庭生用了玩笑的口气，他说：“那也得我敢啊，我敢吗？我不敢。我感觉我早就已经被你架空了。全世界凶我管我最多的人，除了我妈妈，就是你了。”

陆芷欣一点都不配合，依然认真的说：

“许庭生，有一点是我最近才想到的，你的性格，我以前一直觉得是坏处，是你最大的弱点，最近才突然觉得，其实也有好处。

比如张兴科，比如我，还有其他很多人，我们的很多选择和信任，其实都源自我们对你性格的判断和人格的认可，你能让人很安心。”

“难得听你夸我”，许庭生笑着说，“那我也夸你一句吧，很认真的一句。”

“嗯？”

“生平仅见陆芷欣。”

从一个人认可另一个人的角