第三十四章规模的限制（2/4）

“天信科技的技术团队必须建设起来！”

对于产品，卢阳信心十足，就算是这样的团队在他的领导下，做一款时尚的手机也不会有任何问题。可是，卢阳不能每次都这样，他需要的是帮手，而不是一群听话的手下。

“团队里有一些好苗子，以后要着重培养。”

对于梁远之前的技术团队，卢阳是不抱什么希望了，这些人年纪至少三十往上，思维已经僵化，认知也趋于定型，可塑性不强，但是像陈琦他们就不一样了。他们是正统的大学出身，年轻，有活力，也是未来消费的主力一代。

“这样吧，从今天开始，项目团队分为两个组，一组由梁总带领，二组由我来带领，两个小组分别进行相关的测试，并拿出最后的调整方案……”

无奈之下，卢阳采取了这样一个办法，为的就是不让陈琦他们的创造力被老员工所磨灭。梁远也看出卢阳的意思，心里不由为自己的那些老部下感到悲哀。

为了培养自己的技术班底，卢阳把测试的时间放得比较长，总的来说，他目前的打算是在07年上半年推出自己的手机。按照这个计划表，天信科技还有充足的时间做调整。

眼看着就要到年底，卢阳名下两大公司的工作也忙碌起来。

天信种植公司有赵泰掌舵，卢阳并不担心。

“老板，今年的最后一批朱果应该可以赶在春节前上市，不过，我觉得现在的种植规模已经不够了，特别是京城市场开发之后，连带着北方的朱果销量大增。你看，我们是不是再把朱果的种植规模扩大一倍？”

赵泰拿着06年的销售统计报表找到卢阳。