第二十七章野心（2/4）

搞定了梁远，卢阳也松了口气。有他在，七星公司起码不会乱起来。

卢阳接下来又做了一件事，那就是开始大规模的招聘。

关于招聘，梁远有不同的意见。

“老板，现在公司的人员完全足够，再招聘，不是加大了负担吗？”梁远说道。

卢阳把公司人员名单放下，看着他，这让梁远顿时感觉到一股压力。

“梁总，如果单说现在，公司的人确实够了。不过，从长远来看，可远远不够。”

“我要做电子产业，可不是只做手机。将来，我的目标是成为国内最强的科技公司，并在国际市场和那些跨国大鳄进行角力。你觉得以现在天信科技的底蕴，这些够吗？”

梁远有点傻眼，心道老板是不是疯了，居然说出这样的话。别说什么跟跨国大鳄进行角力，就算是成为国内最强的科技公司，梁远也是不相信的。对于在国内做科技产业的难度，梁远是深有体会的。

卢阳看出他的想法，却没有生气。也难怪，这话谁听了都是这个反应。

“我知道，你可能不会相信，但是我把话撂在这儿，不久的将来，这个目标一定能够实现，不信的话，我们就拭目以待！”卢阳的声音很沉稳，说这话，他也不是想向梁远宣誓什么，而是简单的把自己的想法说出来。至于梁远怎么想，这不在卢阳考虑的范围。

沉吟一下，卢阳又道：“人无远虑，必有近忧，不管做什么事，眼光都要放长远。如果实在不会做，就像那些做得好的学习。你看，目前公司的人，研发人员才占了5%，而且这些人在我看来连技术员都算不上，充其量是一些组装工人罢了。而国外那些顶级的科技公司，研发人员的比例能够达到20%到30%，这一点是我们要学习的。”

梁远默然，最鼎盛时的七星电子有员工超过五百人，做技术的只有不到20人。而且，这些人的技术也确实一般。

至于设计人员……要是有设计人员，公司的产品不会如此扑街。

卢阳敲着桌子：“做电子产品，或者说搞科技产品，技术是根本，没有技术，就没有前途。所以，接下来公司将会招聘大量的技术人员，组建自己的研究实验室，搞最前沿的电子技术。按照我的计划，研发人员的比例必须占到全员职工的30%以上！”