第57章 光源系统生态（2/3）

林尘拿起手机就是开始搜了起来，锂硫电池最大的技术难点在于传说效应，也就是正极硫在放电过程中会变为溶于电解质的多硫化合物，多硫化合物会穿过隔膜到锂负极处，与锂反应再回到正极侧。

只不过，系统给出的资料当中，穿梭效应已经是被完美的解决了。

500WhKg的能量密度，这有些惊人的啊！

记得好像在电池领域，大家的发展目标是在2020年的时候，将电池的能量密度是提升到265WhKg！

电池技术在发展，一直都是比较的缓慢。

系统给出的资料当中，除了锂硫电池之外，还有其他的技术路线。

比如说硅电池，氟化物电池等，只不过林尘用了半个月时间将这些技术自然都是大概的看了一下之后，还是选择了锂硫电池。

因为现在看起来，这项技术是最现实的。

其他的技术，想要用起来，还真的不是那么的容易，因为人类的整体技术没有达到啊。

要生产产品，那肯定得要考虑整个社会的工业水平啊。

“想要实现的话，还必须得要做些准备才是可以啊！”

林尘皱了皱眉，贸然的将技术拿出来肯定是不行，现在应该是先在光年科技内部成立一个电池技术研发的项目组才是可以。

想到这里，林尘直接是拿起手机给人事那边打电话。

光年科技的人事主管可不是什么技术都不懂的人，人家也是理科背景！

实际上，在光年科技，即使是行政岗位，在招聘的时候，也是尽量的招聘理科背景的人进入到公司。

除非是女性职员，而且还要是漂亮的女性职员，只有她们，才是能够稍稍的在条件上面是有所放松。

光年科技喜欢招聘理科背景的职员，这点已经是成为一个公开的秘密了。

网上是专门的是有人发了这个帖子来说的，也不排除，这是光年科技故意的是放出去的消息。

“喂，龚部长，我发了一份人事招聘的邮件在你邮箱，你尽快按照要求将人给招来！”

龚丽接到林尘的电话就是知道又是有新工作了。

龚丽是京城大学毕业的，五年前的时候回到江城，在三年前的时候，进入到丰华地产工作，光年科技成立之后，龚丽被陈瑜是调了过来，成为了光年科技的人力资源部的负责人。

相比起原先的工作来说，无疑在光年科技工作的这一段时间是最为有成就感的。

因为光年科技改变世界的行为，让所有公司的员工心里面都是有着满满的成就感和荣誉感。

“好的，老板，我会马上安排的！”

挂断电话，龚丽打开公司的内部邮件，这个邮件系统是光年科技自己开发的，一般就光年科技的职员才是会用。

也是公开的推向了市场，只不过并没有做什么宣传之类的。