第一百九十三章 培训计划（2/3）

“有没有详细的计划？”

“有的。”肖一若又拿出另外一份文件：“七天的周期我都订好了，一些人可能需要领导你帮忙协调。”

向东看的很认真，两页纸的内容，分为时间，项目，负责人，目的四个项目。

“为了给予选手们紧张压迫感，我的想法是大棒和胡萝卜兼施。”肖一若在旁道：“这么多人，不可能所有人都表现优异，遇到实在不行的，直接回家，这是压力。”

“胡萝卜呢？”向东没有抬头。

“两种方式，第一，设置奖金，评选最后给予排位，和谁参加比赛无关，只是单独地评出前三名，给予一定金额的奖励。

第二，承若，如果进入三十二强如何如何，十六强又如何，这两点，需要领导你来拿主意。”

“不止吧，一周不上班，有些人大概也需要我去协调对不对？”向东笑道：“你这是在给我找活干。”

“能者多劳嘛。”肖一若微笑：“如果成功，以后有类似的比赛，我们都可以用这个方式进行选拔，等于是有了套标准，实行起来事半功倍。”

“行，我觉得没什么问题，不过，既然如果要做，肯定要有些成绩，你可别让我失望。”向东拍了拍他的肩膀。

“我会努力的。”

很快相关文件下发到各地电视台，引发的小范围热议。

金话筒是一个荣誉，更是一座通往成功的捷径，桥梁，如果表现优异，可以少奋斗几年，只是，这条路难度颇大，没有实力，相靠运气，基本不大可能。

以前，对于大奖众人的态度：哦，别人的。

人会有总奇怪的自信。

对于首富，大佬们的成功，他们会觉得理应如此，比不了，人家就是牛逼。

可是，身边的同事或者熟悉的人忽然赚了大钱，或是做了其他什么事，心里就会有些不平衡，觉得换成自己也能做到，只是少个机会。

肖一若是活生生的案例，尤其对于东安卫视的主持人来说，一年前，他名不见经传，还是个实习生。

如今却成为炙手可热的三线主持人，领导爱将，明日之星。