第二章 既定方针（2/3）

小乌龟给姜钧安排了一个豪华套间。他和柳海洋上来接姜钧去共进午餐的时候，姜钧的门没有关，就那么敞着，好像随时欢迎客人前来拜访。小乌龟礼貌地在门上轻敲，姜钧在里面应答："请进。"小乌龟和柳海洋进去，房间里没有人，卫生间的门关着，一听就知道有人。

小乌龟悄声对柳海洋说："他刚来就便秘了。"果然，过了半晌就听见里面传来哗啦啦的水响，姜钧随后走了出来。

小乌龟装作关心地询问："肚子不好了？是不是换水土？"

"我这人有毛病，夜里睡不好就容易便秘，没事儿，过两天自然就好了。"

柳海洋说："咱们下去吃饭吧。"

姜钧刚刚说完自己便秘，柳海洋便叫他下去吃饭，这个话茬接得实在让小乌龟想笑，但他忍住了。

姜钧便匆匆忙忙穿衣服，边穿衣服边问："王部长呢？"

小乌龟说："他先去了，在餐厅等我们。"

姜钧又问："黄总什么时候有时间跟我见面？"

柳海洋说："吃过午饭你休息一会儿，下午两点半肖助理过来接你，先跟黄总见面交接，过后开全体职工大会，由王部长宣布人事任免，明天王部长就回去。"

姜钧跟着他们来到三楼，王部长已经等在餐厅了。服务员见几个人就座，便流水般把酒水饭菜端上来。姜钧想问问公司的基本情况，但柳海洋跟王部长滔滔不绝地研究开发区有多少种地方名小吃，独有的煎蟹跟传统的清蒸螃蟹在做法上、味道上有什么不同，螃蟹有多少种吃法，每种吃法各有什么特点。姜钧插不上嘴，也没心思跟他们研究螃蟹的问题，只好沉默不语。倒是小乌龟挺热情地给他斟酒加菜，一个劲儿劝他多吃土笋冻，不厌其烦地告诉他土笋冻富高蛋白，在全世界也只有这里有，还有补肾壮阳的功效。土笋冻不能细看，细看就恶心，吃的时候要蘸上芥末、酱油等等。姜钧本不愿吃，但架不住小乌龟的极力推荐，只好夹了一块蘸了味料吞进嘴里，满嘴满鼻腔都是芥末的辛辣，呛得他一个劲咳嗽，眼泪鼻涕喷涌而出。他连忙掏了一大卷手纸捂住了嘴脸，心里暗暗提醒自己，今后吃东西一定不能轻信别人的推荐。

吃过午饭，姜钧回房间睡了一会儿，小乌龟就来叫他跟黄智会面。黄智给姜钧的印象挺好，一个风度翩翩的老头儿，虽然已经满头白发，皮肤保养得却很好，白皙红润，绝对没有一般老年人的皱纹和斑点。衣着却不讲究，穿的更不是名牌，上身是一件普普通通的棕褐色条绒夹克，下身是一条深蓝色的毛呢西裤，系着一条藏蓝色暗花领带，显得庄重、儒雅。

接班程序按照黄智的安排有条不紊地进行着。热情握手寒暄几句之后，黄智开始给姜钧介绍公司情况：人员、资金、已经完成的项目和正在开展的项目，公司目前的机构设置等等。这个过程实际上是一个固定的步骤，仅仅具有一种前后任领导交接班的象征意义。之前，国资委安排的审计组已经完成了对黄智的离任审计，他来之前汪主任已经将审计报告给了他，报告应该说是关于南方集团目前经济状况的最有权威的资料性文件。他认真看了一下报告，审计组对黄智任期内南方集团的经营业绩是充分肯定的。公司的注册资金为1亿元人民币，在黄智的领导下，几年来，国有资产增值了100%，股东权益增值了90%，流动资金拥有额3000万元，资产总额达到了2亿零50万元；上一年贸易额2亿零500万元人民币，利润1450万元，利润率偏低，可是如今生意不好做，这是谁都知道的。国有企业做生意不赔就已经不错了，能有利润就是优等生。姜钧暗中窃喜，他得到的并不是一家濒临破产入不敷出的烂摊子，而是一个肥硕的大肉包子。凭这份家当，就够他姜钧折腾后半辈子的了。

他过去听人家说过，省国资委从基层企业提拔的干部都是塞到那些资不抵债面临破产的单位堵枪口当炮灰的，效益好的企业提拔起来的只有两种人：一种是省里的gāo • gàn • zǐ • dì，一种就是国资委批发下来的干部。所以来之前他心里还暗暗猜想，南方集团会不会也是一家亏损企业，国资委把他派过来收拾残局来了。看过审计报告他彻底放心了，庆幸自己不是炮灰。

跟黄智谈话的时候柳海洋跟小乌龟、裴国光还有王部长都参加了。这种会晤外交色彩很浓，大家都说些场面上的话，对即将卸任的领导工作成绩歌功颂德一番，对即将上任的领导将要取得的成绩预先祝贺一番，谁也不会往深里说什么，更不会说出让别人听着不舒服的话。会晤结束以后，大家一起到公司会议室参加全公司中层以上干部大会。王部长宣读了国资委党组任命姜钧为南方集团代理总经理的文件，黄智向大家做了告别讲话，姜钧向大家做了自我介绍表了态，一切都按部就班井井有条。职工们对他们每一个人的讲话都给予了虽然不很热烈，却也算挺有礼貌的掌声。当天晚上，公司在老友海鲜大酒楼摆了八桌，欢送黄智、欢迎姜钧，闹腾到半夜。

第二天，按照计划黄智领着姜钧到公司各个部门看望职工，用黄智的话说就是认认门，也让职工面对面认认他。王部长一大早已经到机场去了，头一天晚上姜钧专门嘱咐小乌龟无论如何要到机场亲自送送王部长，他知道王部长这个管人事的头头内在的分量。在中国，什么事情最终都要归结到两个字上：人事。人事问题处理好了，就什么问题都处理好了；人事问题处理不好，就什么问题也别想处理好。为此，他还专门备了薄礼：一只正宗的劳力士金表，准备在送别的时候抽空塞给王部长。根据王部长护送他上任这一路的表现，他已经断定，自己当上总经理跟王部长原来的愿望相悖。而且，王部长跟集团原班人马的关系绝非一般，这是自己应尽快消除的隐患。在中国，最招惹不得的就是管人事的人，最应该成为朋友的也是管人事的人。

然而，小乌龟送王部长的时候却没有招呼他，回来后才告诉他说王部长不让打扰他，这让他非常遗憾，失去了一次跟王部长建立融洽、亲密关系的机会，因此对小乌龟极不满意，由此断定这可能是小乌龟有意不让他和王部长有更多的亲密接触机会。当然，心里面的不满他一点也没有表现出来，跟这几个前朝遗老遗少维持关系也是他必须完成的功课。在董事会正式任命他为南方集团总经理之前，稳定将是压倒一切的硬道理，起码要做到召开董事会之前，他们不要公然制造出让他的任命难以通过的大麻烦。

到各个部门来看望大家的时候黄智没有让其他人陪，就他跟姜钧两人。之前他们已经去过了总经理办公室、财务部、项目开发部、政策研究部、人事部、进出口贸易一部、进出口贸易二部、进出口贸易三部、国内贸易一部、国内贸易二部、国内贸易三部、国内贸易四部。这些部门多则五六人，少则两三人，他去的时候办公室里的人都挺悠闲，有的在摆弄电脑，有的在看报纸，有的聚在一起聊天，也有许多办公桌后面并没有人。黄智问人到哪去了，得到的回答几乎千篇一律："忙去了。"

"这是国内贸易五部。"黄智对姜钧说。这已经是南方集团的第13个部门了。门虚掩着，黄智推开门，里面的人正在热闹闹地讨论股票涨跌趋势，见到他们两人便都纷纷站起来。黄智说："你们都在呀？来来来，我给介绍介绍。"拉过一个胖乎乎的小个子对姜钧说："小船，黄小船，国内贸易五部的经理，业务很熟，这几年对公司的贡献很大。"又对黄小船说，"姜总想必你已经认识了，你的兵由你来给姜总介绍。"

黄小船笑嘻嘻地握了姜钧的手，用四川腔说着普通话，每一个字吐出来都圆溜溜硬邦邦的："欢迎姜总，等你老人家忙过了这一阵找个地方我们部给你接接风，到开发区了就得潇洒潇洒。"

姜钧跟他算是第一次正式见面，没想到他就这么实在，张了嘴要给他接风，半真半假地要领他潇洒。他觉得这小子有点轻浮，就说："先别忙着给我接风，等我弄清楚你赚了多少钱才敢喝你的酒。"

黄小船仍然嘻嘻笑着说："我请客你埋单，跟我们赚没赚钱不相关。"

姜钧也笑着对他说："你们没赚钱我哪来的钱埋单？"

黄智对姜钧说："别搭理他，这小子从来没正经，我给你介绍介绍这几位。这是小唐，唐威远；这是小王，王宏伟；这是……"

黄小船接着对姜钧说："他们都是我们小乌龟助理从东华金属公司调来的精兵强将。"

姜钧没有在意他的话。据他所知，南方集团的职工都是从全国各地的企业调过来的，没有几个本地人，小乌龟又是主管人事的领导，所以就没放心上。黄智听了这话表情却有些发僵，接过话头说："我们公司职工的基本情况姜总都知道，今天姜总来看看你们，今后在姜总的领导下你们要继续努力工作，有什么事情从今天起就直接找姜总。"

黄小船仍然嬉皮笑脸："晓得啦，你老人家功成名就告老还乡了，姜老板今后就是我们的衣食父母了。"

黄智哈哈笑着说："别忘了，市场、顾客才是我们的衣食父母。姜总跟我一样，你没效益照样没奖金，亏损了照样扣工资，对不对，姜总？"

姜钧只好点着头说："对，经济效益第一。"

黄小船作出一副苦脸说："我晓得啦，可是公司的名字不改累死我们都发不了-难发集团-，就凭难发这两个字公司要发展也有限。哎，没办法，心不苦命苦啊。"他有意把南方集团说成难发集团，其他人听他这么说都咯咯唧唧地笑了起来。

姜钧刚来，不太了解这帮人，对这种调侃只好用调侃来应付："你说这话有道理，南方集团，发展优先，就是说我们公司要优先发展，发展才是硬道理么，再加上优先发展，我们公司就更硬了。"

黄智把姜钧拉出来，对他说："黄小船就这个没正形的样子，人还不错，做生意是把好手。"

从国内贸易五部出来，公司办公区域占据的这一层楼实际上已经走了个遍，黄智对他说："从明天开始我就不上班了，有什么事情你随时打电话，需要我过来我就过来。"

姜钧听了，大大松了一口气，后任领导就怕前任领导老狗拉屎不挪窝，名义上退了，每天照样跑到办公室喝茶看报，名义上无职无权了，实际上什么事情都要光顾，都要追问，简称顾问。听到黄智这么说，姜钧反而有些惊异，没想到他倒真能拿得起放得下，这么大一摊子事，说撂手就撂手了。

心里想着你最好永远不要再出现才好，嘴里却还假客气："我刚刚才来，许多情况还不了解，您如果没有其他的事情，能不能再坚持一段时间？等到一切就绪了，到时我再正式开个欢送会。您从明天起就不来上班了，过渡期是不是太短了？公司和职工也都需要有个适应期么。"

黄智说："新的领导班子已经组建起来了，我再恋战容易对你们的工作形成干扰。再说了，我虽然回家了，可是人还在么，有什么事情需要我做的你尽管安排，我保证尽力而为。"

两人说这话的时候站在黄智的办公室门口。姜钧来之前黄智已经将办公室里的私人物品都收拾好拿走了，就剩下交办公室钥匙了。黄智的办公室在走廊的尽头，走廊里的灯坏了几盏，因此走廊非常昏暗。黄智正掏钥匙准备开门，却从走廊另一头咚咚咚走来一个大胖子，伴随着粗重的喘息。

"黄智，我的事你还没交代清楚就想跑？没那么便宜，从今天开始，你不给我说清楚我就彻底跟定你了。你说说，我的事情怎么办？"大胖子一到跟前就迫不及待地叫起来，并伸手就抓住了黄智的脖领子。

黄智挣扎着想摆脱他的撕扯，可是怎么也摆脱不了，闹得挺狼狈："你真不要脸，公司那么多钱你都弄到哪去了？今天我明告诉你，你的事情就是不能办，房子不能补贴，工资不给涨，奖金你更别想。"

黄智虽然火冒三丈，声音也变得尖锐嘶哑，可是音量却并没有明显的增强。姜钧不知道这是因为他的修养到了这个境界，还是他顾面子不愿意跟对方大声嚷嚷。愣了片刻，才连忙冲了上去，帮着黄智掰那个大胖子的手指，想把黄智从他的魔掌中解救出来："你这是干什么？有什么话好好说，我是新来的总经理，你放开黄总，有事找我。"

"我找你干吗？我的事情又不是你造成的，赖不到你身上。"那人对姜钧还算客气，口气缓和了许多，也顺着他的劲头放开了抓着黄智的手。

"你跟我来，我跟你谈。"这是他长期应付上访人员的一招，叫釜底抽薪，就是将上访人找的对象跟上访人隔离开来，让他的事情接不上茬，磨损了他的锐气，再谈问题就比较有利。

"我就要跟他谈，我的事情都是他造成的，我找别人没用。"

"你是不是要解决问题？如果你就是为了找黄总出气打架，那我就不管；如果你是为了解决问题，你只能听我的，黄总已经退休了，他即便想给你解决问题也没权了。要解决问题你就跟我走，不想解决问题我也不陪你了，我还忙着呢。"

那人来闹当然是想解决问题。姜钧见他犹豫不决，扯了他一把："来吧，想办事不就得找能办事的人吗？办不了事的人你找他也没用。"

那人狠狠瞪了黄智一眼说："我跟你没完，你等着。"