第013章 团队问题（2/3）

“手不要放到那里！”

“抱歉。”他笑着挪开。

……

第二天起床比往常迟。

吃过早餐，穿衣服外出，杨永诚顺便把她送去上班，停车的时候他问道：“晚上有空出来吃个饭吗？”

“这是约会？”她认真看着他。

“如果你认为是的话。”杨永诚对待感情是顺其自然，如果她只当做是一夜放纵，他也不会勉强的。

但就目前来说，他很喜欢现在的生活，有目标有奋斗，还有能够放松身心的地方，能够释放精力的**。

“让我考虑一下。”她说。

“我会给你时间的。”杨永诚点点头。

“多谢你。”她微笑着说，开门后又凑过来亲他脸颊：“不过我欺骗不了自己，你让我感觉很不错。”

“晚上见。”他朝弗洛拉招招手，等到她消失在楼梯口后，才驾车离开。

……

ADA公司的主任务进行到第二步，由于杨永诚的精简，这里把第二第三步绑在一起，完成这些后，项目基本搞定，往后就等着申请专利，然后推销出去。他期待能换取更多的资金，这样他才能实现梦想。

他比较看重公司的主要任务。因为其他专利技术不一定值钱，也不一定现在就有人想买——它是个捡便宜的长期投资。先前像维兰德的那种技术……实在是天公作美，恐怕以后很难再会遇到。

不过计算方面遇到了点问题，李晨就说：“我理解你的想法，有一段我们完全能节省下来，因为单个人使用一台微型机效率不高，我和沃夫维茨商量后，觉得可能的话，我们再招收别的帮手。”

杨永诚也觉得这样更好，便同意了。

再招收的员工就没有公司股份，因此他开出五千美元的工资，只是兼职，然后按照沃夫维茨提供的一份名单去找那些人。因为大家都是同一所学校的，联系比较方便，一天就能约谈很多人。

但事情的发展也并不是预想的那么好。

首先是日程安排问题，有些从事着其他工作，没有空闲；有些有空，但面谈后又不太符合标准。选来选去竟没一个合适，甚至在沃夫维茨的一位朋友那边，还遇到了动摇军心的因素。

那人叫迪克西，也是计算机专业的，据说和沃夫维茨挺谈得来，技术也不错，按理说是有很大几率参与，但迪克西在了解他们的计划后，直接摇头：“我不得不说，这是在浪费时间和你的才华。”

沃夫维茨很不解：“为什么？这是一份很自由的工作，随时随地，而且开出的薪资也不低。”