第73章 三十万的合作（3/4）

大到个险营销部和培训部的配合，小到季度经营重点，甚至是每个月四个阶段的侧重方向，他都了然于心。

无论是个险体系，还是培训体系，他都有领先国内十几年的眼界和经验。

而随着他的缓缓讲述，在座的国寿高层，包括张晋，都收起了一开始的轻视之心，越来越多的人陷入思考，甚至拿出笔记本，开始记录安皓所说的每一个点。

这些经营策略，以现在的眼光来看，是超前的，但却有完善的体系，属于完全可以执行的项目。

甚至的，在安皓的讲述中，他们发现安皓很多的点都和他们的想法不谋而合，但更为先进，更为具体和可操作性。

这不仅是一份纲要，更是一副已经生动到细节的蓝图，安皓正在将这份蓝图展现在他们面前。

但让他们腹俳和吐槽的是，安皓在讲到个险和培训相结合的时候，顿住了。

灯片上，只有两行字。‘培训决定基础，个险决定市场’。

这怎么就停了？刚说完分季度分月度经营的个险战略，才说到培训，这就没了？

培训怎么决定基础，你倒是说啊？就像洗澡都洗完了，美女刚脱了外套，你把时间停住了，让在座的高层心里都痒痒的不行。

张晋心里也痒痒着，但他清楚安皓的目的，思索半刻后，轻点桌面开口，“今天的会议就到这吧，你们先出去。”

在座国寿高层又是无奈，又是好奇，但也只能离开会议室。他们很清楚，接下来谈论的，其实就是双方的合作。

安皓所带来的见解和纲要，无疑具备很高的商业价值，甚至能够直接套用到现在的经营模式。