第十三章：与汪晓晴的第一次冲突（2/4）

“是啊。这是组织原则，你有异议？”汪晓晴非常不理解地看向严凯，干部的人事任命程序一向是这样的，难道你身为领导干部都不知道吗？

“在县大队，一切都应该以实际情况来确定每个人的职务，打仗是会死人的！”严凯有些火了。

“可是，这一切都并不矛盾呀，我们的组织工作一向就是如此。”汪晓晴感到更加的不能理解了。

“在我们部队上，下级干部任命，都是由本级根据平时的表现及能力考核后，集体研究拟定人选再报上级批准备案的。”严凯解释道。

“没错，就是这样的程序。所以，县大队的中下层干部必须经过县委集体研究任命。不能由你一个人说了算呀。”汪晓晴立即说道。

这两个人的说法好像是一致的，可味道却完全相反。

“那你准备怎样做呢？”严凯耐着性子问道。

“不是我要怎样做？而是你准备怎样做？”汪晓晴觉得自己已经是一忍再忍了，这小子那么聪明的一个人怎会不明白呢？于是，她也有点火起来了。

“按我的做法，那就是在这五十个人中，人人平等，经过一段时间训练后，按照考核结果，再行确定他们每个人的位置。”后世的特种兵选拔时，确实是走这样的程序。根本就不管你的先前是军官还是士兵，一律平等竟争。

所以说，严凯的做法也没错。可是，那是后世的事啊！

“那不行。当时在抽调干部时，组织就是经过考虑的。按照相应的职务安排岗位。”汪晓晴按照组织原则坚持道。