第58章 培养思路（1/4）

在知道这个消息，不知道好消息总是可以刺激人的胃口，万历摸了摸肚子觉得有些饿了，旁边的陈矩倒是明白了自己陛下的意思。

幸好李进忠在膳尚监的时候就有些偷懒教导了其他太监如何做菜，所以在他走后还是有人可以做出符合万历心意的饭菜。

所以当陈矩传令下去，一道道菜就被送了上来。

张鲸心情显得不错回到东厂之中，李进忠的表现和他这个人的胆识都是出乎了张鲸的意外，对于这种人不是扼杀就是招揽。

显然张鲸还不知道自己在隐藏之中还有一层仇恨的关系，不然今天他绝对不会让李进忠那么容易应付过去。

“倒是要好好和这个小子打好一下关系了。”张鲸摸了摸自己光滑的下巴，摸起来自己的皮肤已经显得有些老皱起来，他也需要思考起来自己的路怎么样了。

李进忠这边则是在抓捕了一番便没有了接下来的动静，而是他准备开始发展西厂了。

西厂的人数从原来的五十多人，发展到现在的两百人，李进忠自然要好好关注一下其中的秩序问题。

有些人能力足够的，李进忠需要将对方提升起来，如此才可以让西厂不断朝着优秀发展。

有些人能力不够，李进忠也只能想着办法培养，或者安排到适合他的那种位置上去。

因为李进忠的理念就是一个人不是废物，总会有属于他的作用。就像垃圾一样，你放在这个位置可能是垃圾，放在其他位置上面就是宝物。

黎昆本来想要提醒自己家公公的，没有想到自己公公已经提前想到了。

李进忠开始熟悉起来招收的每一个人，说实话李进忠大可不必一个个地看过来，可是现在他才把握着西厂，手下没有可以让他觉得担当大任的人。

不过这也有一个好处，他可以保证自己对于西厂的一手掌控。

看着黎昆那过来的名单，李进忠看着上面些人的出身，以及优点。

这个优点是李进忠让黎昆他们安排上去的，李进忠觉得对方既然敢在上面写了，那就有这个能力。

不过这些能力五花八门的，看着李进忠也觉得奇怪，不过李进忠倒是从里面挑出了不少人，他内心里面其实已经有了一个构思。