第641章 碣石问对（3/4）

霍家老祖说：“王妃，兴汉军中，没有南山军校的背景，最高起步军职是什么级别？”

轩辕无双说：“兴汉军中，无兄弟，不成活！最高起步是队长。一个队的编制是一百二十五人。霍家可以通过同级置换法获得相应的初始兵力。”

霍家老祖明白，梅园想要利用霍家的影响力在封狼山一带招募新兵。所谓的同级置换法，就是按照十比一的比例进行正式兵员兑换。

霍家招募的义勇军，本来没有资格纳入镇帅军体系享受正规的补给。不过霍家子弟的起步不一样，总不能让人才也同新兵一样接受集训，然后进入预备役等待着前线缺员分配吧？

为了避免浪费人才，梅园提出了同级置换的概念，即就是给世家子弟优惠政策。世家可以自主招募新兵，然而交给梅园的三大训练进行兑换训练合格的新兵，直接进入镇帅军预备役。

十名没有经过训练的新兵，就可以兑换一名训练合格的预备役。当预备役的规模达到一个队一百二十五人的编制，带队的队长就可以用同级置换的方式获得镇帅军队长职务。

至于那名被置换下来的队长，可以到训练营带领一个屯六百二十五人的新兵，同时有机会以屯长的身份在镇帅军出现缺编的时候返回老部队。

同级置换，是非南山军校毕业生升官的唯一途径。

世家子弟以队长之职进入前线之后，需要通过战斗补足功勋。然后通过同级置换获得南山军校的入学资格。完成学业之后，升任屯长职务，接着就是立功升职的正常体系了。

梅园的同级置换，既解决了普通队长的升职问题，又解决了世家子弟的编制问题。同时还通过兑换率调节置换的规模。

让世家招募新兵，以一千二百五十人换一个正式的队长职务，让世家子弟从军有了一个快速通道。梅园获得了两个屯长的新编制，这是兴汉国承平以来，普通百姓参军积极性下降的补充措施。