第三十四章 无法跨越的差距（1/4）

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杨阿蛮决定从今以后再也不以标准图林的数据来对某个人做出判断了。

标准图林是qa会议最主要的数据研究实验室，虽然在国际上的名声远远不如全球经济中处于领导者地位的标准普尔，但标准图林只负责qa会议所辖公司，在针对这些公司做出的数据研究和评价更具备可靠性，也是qa会议主要的政策决定依据。

杨阿蛮在借莫兰投资进入中国收购红星电子开始，标准图林的中国实验室已经开始筹建，这个实验室接到的最简单的一项任务就是调查秦安，根据秦安的日常表现来评价他的素质。

标准图林针对秦安特别制定了长期和短期的个人发展指数，和标准普尔的长期，短期投资，信用评价差不多，包括+a,+,a,bbb,bb,b,ccc,cc,c和d十个等级。

标准图林试图以此次个人发展指数为依据，建立起综合多项数据的个人发展指数，暂时在qa会议内部公司实行，决定一些职位的聘任，升迁。

杨阿蛮已经决定，暂时搁置这项计划了。

按照标准图林的内部数据，除却这十个等级，还有一个长期个人发展指数为sss级，在这个级别上目前仅收集了一个人的资料，即使针对某些有希望登上一国权力巅峰的总统，首相，总理之类的人物，也只是能够拿到s级的标准而已，毕竟这是个个人发展指数，而不是权力指数，这些人的发展往往在他们的政治成就巅峰时期中止，离任之后的发展指数就会调低许多。

金融资本经济上的成就，却是没有尽头。

安水和杨阿蛮是++等级，秦安的等级则是b,长期个人发展潜力一般，该个人有可能在良好的教育环境，社会环境和遭遇特定机遇的情况下具备一定的发展，但是恶劣的就业，家庭背景，金融和经济条件下，该个人没有能力不受影响，个人发展前途受外界影响太大，无法通过自身的努力实现自我成就。