第20章 培养队伍（2/4）

她刚走没一会儿，韩兆军过来了。

“何平哥，有个事想跟你商量一下。”

“先坐下吃饭，啥事？说。”何平没把韩兆军当外人，叨了一口菜说道。

韩兆军坐下，“现在咱们养鸡场的拖拉机不够用了，我寻思再买一辆拖拉机。”

最近何平一直在养猪场忙活，养鸡场的事都交给了韩兆军。

“咋不够用了呢？”

韩兆军解释道：“就一辆拖拉机，又得往外面送鸡蛋，又得拉饲料原料，有时候还得借给队里拉点东西，根本就腾不开功夫，这两天耽误了好几次送鸡蛋的事了。所以我就寻思要不再弄一辆拖拉机吧，反正咱们队里派出去学车的都考完驾照了，司机也不缺。”

“这事怪我了，没考虑周全。你这样，把现在鸡场需要的运力好好算一下，顺便把养猪场的也都给算里，咱们一次给他采购齐。养猪场现在投入比较大，就不单独买拖拉机了，就算是跟养鸡场那边租借的。你算好之后让我看看，然后跟会计叔去农机公司提货。”

“好，我回去算一下，回头告诉你。”韩兆军答应道。

随着养猪场和养鸡场的规模越来越大，何平已经开始准备放权了，拥有着领先时代三十多年的眼界，他明白事必躬亲只会让自己和企业形成粘连，一旦自己出现半点懈怠或者是颓废，那么企业也会跟着走下坡路。

现在他就得逐渐培养身边的这些小伙子们，让他们能够独当一面。兵熊熊一个，将熊熊一窝，只有培养出一批能够独当一面的领导者，他们的发展才会跟上改革的步伐，并且越走越稳健。

韩兆军就是何平最属意的人选之一，为人忠厚、有领导能力、有执行能力，现在他唯二欠缺的就是开阔的思维和人情练达。以后慢慢历练两年，肯定会成为一个出色的领导者。