第63章 走马（2/2）

王娇娇放了放手里的工作，用公事公办的口吻道：“冯部，那我帮你在采购系统上申请一套新的吧。”

冯四喜很无语，上任第一天难道要让全公司的人知道他换办公桌！

小威风不但没耍起来，反倒给自己弄了个进退两难，吃了瘪的冯四喜马上发现自己错误的估计了采购部的形势，对于这些反应“木讷”、不懂“人情练达”的新下属，他知道他以前的那点手腕，在这里完全用不上了。

自己对采购工作一无所知，目前各项工作全部都要依赖于现在部里这些老人，冯四喜不觉换了个态度，方正国字脸上堆满笑意，又配上一阵爽朗的笑声，最后字正腔圆地道：“咱们干采购的，特别是国企采购人员，就得扛得住诱惑，受得住清廉，这才对得起党和国家。袁部开了个好头，艰苦朴素的传统要发扬下去，不用换不用换，我就坐这个。”

冯四喜说完，发现自己感了个寂寞的慨，所有人都在忙，完全没有人搭理他。

一项受人吹捧惯了的冯四喜哪遭遇过这样的待遇，他缓缓地坐在那张象征着清贫与克己的椅子上，在心里盘算道：现在这三人的默契都是建立在团结的基础上的，等团结瓦解了，竞争进来的，这个部门的局势，就该变了。

付思棋偷偷瞄了一眼他眼睛里那抹阴森森的光，吓了一个激灵。

因为有付思棋，安妮对冯四喜上任的消息，比其他任何公司都要得来的更快些。

付思棋今天早上得到消息，吟完诗歌，第一时间就在群里说她的好日子距离彻底到头已经可以用分钟来倒数计数了。

戚韵问她，什么是她嘴里好日子？

付思棋想了想道：就是能开开心心做自己，和全力以赴做自己喜欢的那一份工作的日子。

安妮看着付思琪的回复，心里颇有触动，她想起了，回国第一天来到公司，向江晨跟她说的：“GT最大的变化，是肉眼看不到的企业文化。”

同样的付思琪，站在袁泰安打造的文化里，她就是元气满满的采购小能手。到了冯四喜的权利旋涡里，她就变成了一条整天在浅滩上惶惶不可终日的待宰之鱼。

原来这种看不到，摸不着的东西，真的能决定一个企业的生死。

安妮突然觉得，自己似乎窥见了好大的一个机会，只要早做打算，到时未免不可放手一搏。

能被小猎手盯上的东西，必然早已进入了老猎手的视野，而且他排兵布阵的速度，比别人的思想波动还快。

向江晨学的企业管理专业，进到GT就在市场销售的前线阵地打磨。执掌GT以后，除了把握好自己手中的股权，确定自己绝对的领导地位，对于具体工作的实施全部采用分权制度交给各个副总。这也是为什么，向江晨捋顺完GT的业务板块，就结合行业发展趋势和GT自身特点，把生产、营销、研发和投融资分成四大事业部的主要原因。

权利下放以后，向江晨便不再被那些在他眼里，被称为鸡毛蒜皮的杂事所扰。

不超过100万元以上的资金使用，他也根本连看都不看，反正有一整套完整、科学的制度来对项目进行评估考核，也有真正富有经验，听得见前线炮火的专业人士替他把关。

作为GT的大老板，他只需要研究战略，把好航向，以敏锐的洞察力应对这市场堪称诡异的瞬息万变。

此刻向江晨的办公室里热闹的像个茶话会，向江晨坐在自己的办公位置上，徐品才和赵汝升坐在他办公室内的沙发上，投融资事业部老总陈英杰靠在小会议桌的桌沿上。

除了向江晨他自己很少说话以外，其他几位事业部的老总都各抒己见，不时发表自己的看法，意见不合时，就弄的跟选手辩论似的，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。

仓都药业的国企改革在向江晨的印象里，似乎年年提、年年搞、年年改，但直到如今，他也没发现仓都到底改出个什么新鲜玩意，就是老总换了不少，人才流失不少，市场份额下降了不少。

当发展遭遇瓶颈，如果没有大破大立的决心，就在那小打小闹地打补丁，就是再厚的底子，也有老本吃完的时候。

陈英杰按照向江晨的安排，于半年前，就对仓都的发展给与了比较精准的研究与仓都总部的联系也比较密切，对其动向掌握的甚至比他们自己人还要明晰。

听完陈英杰对仓都现在股改情况的介绍后，徐品才从市场角度分析道：“仓都这两年除了那几支国家给与扶持的主类产品，其他产品在市场上都萎缩的厉害。不说别的，营销好像养了一群吃干饭的，近十年的产品包装都不知道换一换。现在同类产品都是过剩状态，仓都的市场反映速度又慢，参与市场竞争他们就已经不占优势，产品在研发上又不能迅速跟进。我看他们在虚假的繁荣背后，整不好要弃卒保车了。”

陈英杰听完徐品才的话对向江晨道：“江晨，仓都虽是国有控股企业，但是他们前几年病急乱投医，迷信资本市场的救市，致使现在的股权结构非常混乱，若真有一天大股东也无力回天，以资产剥离的形式，把他们剥离出去，那任何企业想接住他们的盘子，都会有极大风险。”

向江晨笑笑：“仓都的盘子目前还守得住，想要蛇吞象，我们就不能操之过急，机会早晚会来的，盯住了，然后一击毙命。”