第九十八章 靠街道还是靠所里？（2/2）

易寒走之前找上余安生，对他意有所指的说道：“作为老同学，我个人想向你提几个建议……”

见教导员脸上郑重，余安生马上知道是要批评自己的节奏，但他也立正站好，听易寒细声说。

“我毕竟在机关这么久，很多东西比你稍微熟悉一些，有些地方我想和你说一下：首先，是这个上面领导下来视察时，如果有这种汇报工作的场合，你最好先有个大概的发言底稿，归纳几个要点，而且最好不要讲困难，多讲成绩和亮点……”

余安生心里咯噔一下，这明显是怪自己前面说的那些话让所里没面子了，他本来也有些担心自己前面说的太直白，这下易寒的话让他也后悔不已。

“对不起，易教，我也是一时冲动……”

易寒拦下他的解释：“这个也不怪你，确实所里有些做的不够的地方，但是在外人面前，还是尽量不把我们的不足暴露出来，这给人的感觉就有点……算了，我就说这些吧，等下我还要回所里开会，先走了。”

虽然挨了训，但余安生还是对这位教导员的直言不讳表示感谢，送完她走后，本躲在警务室里面的陈忠才冒了出来：“刚刚我们易教找你说什么？”

余安生苦笑着摇了摇头，最后只吐出一个字。

“难”

…………

下午吃饭时，陈志达特意叫余安生坐到他旁边，找他商议这个物业公司的事，原来社区物业公司筹建这么久，大部分工作都走的有条不紊，连营业执照都办下来了，注明的公司类型为：其他有限责任公司，经营范围包括：物业服务、绿化养护、清洁服务；文化用品、化工产品（不含危险化学品）、电器设备等销售……

而作为望州市首家由社区居委会投资兴办的企业，公司由社区出资注册，股东是就红星社区居民委员会，以10万元社区资产作为注册资金，组建起这家为社区居民及企业提供各种便利服务的经济实体。

同时，社区还梳理出许多专职和兼职岗位，优先招录辖区内的低收入群体。这两天在门禁处张贴告示，加上不断宣传，现在报名人数远超预期，许多岗位已经有相当合适的人选，随时都能到位。

但最重要的一个问题却还没解决：就是物业公司的总经理人选迟迟没有定下来。

陈志达和社区业委会已经发过好几轮招聘总经理的公告，却连符合资格的候选人都难找到，只能将招聘标准一降再降，现在只要求本科学历和相关从业经验，却还是少有人符合。

现在万事俱备，只欠这一个领头人，陈志达怎么也没想到会在招聘这个“第一领导岗位”上卡壳。

陈志达放下筷子，问：“要不……连这个总经理的相关从业经验也去掉？”

余安生低头吃了口饭，想了半响才回答：“这个还是别，如果这个都没了，那谁有能力、有时间去带出一个可以马上上手的物业总经理啊。”

“那怎么办？现在这五六千块钱的工资在望州想找个人才居然这么难……”