第638章 为了什么（4/4）

何为也做自己的思考分析判断，只是分析这样做的合理性，他没有经验规划分配这些东西，怎么管理人。如果让他去领导，他实际什么也不懂，可能懂一些基本的，然后会导致很多问题出现。

而好的领导者，经历过很多这样的事情锻炼出来的，实际的领导者，很清晰知道怎么去抢才是最有效率，最好的方式。当然他们还会根据每次发生的状况不停地优化这个过程。

这些好的领导人都是在这方面很有经验的，经历过很多这样的场景，知道那里是问题所在，有些能解决的都给解决了，省下的因为实际情况，人员素质，武器，或者其他很多现实实际情况导致无法解决的，他们也做了一些预防，但是他们知道还是会发生的，这些受现实困境是暂时解决不了的。

而这些现实没有解决的问题没有发生，就是他们口中的运气。如果这些问题发生了，这是命运。新人何为，还有其他新人对于这些领导人来说都是不确定因素，他们身上发生的运气和命运更多。

新鲜的血液，这是必须要的，因此何为他们这些新人存在就是现实。这些新人到底是好，还是坏呢？经过几次抢劫过程就知道了。

在有序和平的环境中，强盗总是失败的，打不过那些商队的雇佣人员，最终强盗这个职业就没有人做了。现在不是这样的，商队的人害怕碰到强盗，即使他们胜利了，也会损失惨重的，人员，还有物资。

强盗除了人，其他什么也没有。对于商队来说，资源就是他们主要的财富，他们生存需要这些财富，他们无法过强盗的生活，暴力能力弱，他们是脑力劳动者，有时候战场相遇，脑力劳动者就是处于弱势的。