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正如他向陆启宏等人说的那样，除了最早发家时候做的贸易之外，他现在还涉足房地产和基建项目，这些项目的利润是十分丰厚的。金建波本人的能力还是非常强的，在自己的公司里又没有什么人际关系方面的掣肘，所以做得顺风顺水，业务额差不多是连年翻番，前景一片光明。

这次在街头偶遇王水金，金建波在觉得亲切之余，还有几分炫耀之意。他专门把王水金一行请到自己的公司来，是想让他看看自己目前的状况，再借他的口回原来的江实电去宣传宣传。金建波留给江实电的最后一个记忆就是被警察铐走的形象，他希望王水金带回去的消息能够让大家把那个记忆忘掉。

金建波存着这样一番心思，倒也不能算是虚荣或者虚伪，自尊心是人人都有的，像金建波这种曾经少年得志的人，自尊心又尤其强烈。当然，王水金也的确是一个大嘴巴，事后他利用回国休假的机会，在原江实电、现在的汉华制冷设备公司大谈此番见闻，为金建波赢得了不少赞赏、艳羡的声音。

金建波对汉华的事情也的确很放在心上，他告诉陆启宏，自己的公司与汉华有着血脉联系，自己最早创业时候的10万元资金，就是林振华借给他的，所以他必须给汉华一些回报。

在一顿丰盛的午宴之后，金建波亲自陪着陆启宏等人到拉各斯城里去选择汉华销售中心的场地。他在当地的人脉关系果然比陆启宏这些新来的人要广泛得多，不费太多工夫，就找到了一处物美价廉的房产，包括门面、办公用房、生活用房、停车场等在内，一年才20多万美元，完全符合陆启宏最初的预算了。

“真是太感谢金总了，这可是帮了我们的大忙了。”陆启宏握着金建波的手，连声称谢，并表示一定要尽快向总部汇报，尤其要向林总报告金总的善意。

“呵呵，你如果向振华写报告，别忘了代我向他问好。”金建波说道。

“一定的，一定的。”陆启宏应道。

“对了，你们开销售中心，是不是要招聘一些当地的员工啊？这方面你们有什么打算？”金建波又关心地问道。

陆启宏道：“我们打算等场地一确定下来，就开始登报发招聘启事，准备招收20名当地的员工。”

金建波想了想，说道：“非洲人性格比较憨厚，思维方式简单，这是他们的优点。但缺点是吃苦耐劳的精神不如咱们中国人，尤其是不爱动脑子，难堪大用。当然，这只是一个普遍的现象，并不排除有一些聪明、勤快的黑人，不过你们要筛选起来，成本有点太大了。

如果陆经理不介意的话，我可以把我的几个得力员工推荐给你，先帮你们把底子垫起来，未来如果你们自己培养起了合适的人，再让他们回我这里来就是了。你看如何？”

“这可真是雪里送炭啊，金总，你替我们考虑得太周全了。”陆启宏由衷地说道。

在异国进行经营，最困难的就是跨文化的管理。在此前，陆启宏等人一直都在担心如何招聘黑人员工，又如何管理这些黑人员工。汉华过去倒也有在非洲招聘黑人员工的经历，但拥有这方面经验的人员少而又少，无法分配到各个销售中心去。陆启宏一行三人中间，只有王水金曾在非洲做过工程，与黑人打过很少的一些交道，至于管理黑人的经验，那是完全空白的。

如今，金建波表示愿意从自己的公司里派几个黑人过来给陆启宏帮忙，就解决了陆启宏他们最大的一个难题。金建波派来的人，自然是诚实可靠的，而且在金建波的手上使用了这么长时间，已经进行过充分磨合了。让这些人来作为销售中心黑人员工队伍的核心，能够减少许多沟通上的麻烦，金建波在这方面的确是想得太