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项哲把公司里这几天的经营情况向林振华简单地介绍了一下，在他讲述的过程中，林振华不时地插上一两句话，项哲连忙把这些话都记录下来，准备回头用于修正自己的决策。

把日常事务介绍完之后，项哲说道：“振华，公司里这两天的情况倒是挺正常的，朱厂长他们在工人里也做了大量的工作，现在大家的情绪还比较稳定。”

“嗯，不要因为我一个人的事情，影响了公司的生产。”林振华说道。

项哲接着说道：“我连夜来找你，主要是有另外一件事，那就是北京那边的事情。我今天晚上和老方通了一个电话，他说技术情报研究所那边，情况有点不妙。”

项哲说的老方，就是方延武。林振华从北京回来后，公司便派出了方延武到北京去主持大乙烯攻关的组织工作。方延武是学化工设备出身，在专业方面是没什么问题的。但他的管理经验不是太多，加上也没有林振华那样的人气，所以一时还无法全面掌控局面。

“我担心的就是这个。”林振华有些忧郁地说道，“咱们自己公司这边，只要把事情说清楚了，一切都好办。大乙烯攻关那边，是来自于各个单位的人员，本身就不太稳定。现在我被省里停职了，他们难免会有一些这样那样的想法。”

项哲道：“正是如此。我听老方说，现在各单位的技术人员人心浮动，都在担心这个项目是不是还能够继续下去。另外，他还听不少人说，除非你回去主持工作，否则他们对这个项目是没有信心的。”

“呵呵，这不是搞gè • rén • chóng • bài吗？”林振华苦笑着说道，“我实在想不出来，我的重要性就这么强？”

“领导者的作用，对于一个团队来说，是非常重要的。”项哲说道，“振华，当初去各家厂子谈判，都是以你为主的，大家对你已经形成一种认同了。还有一点，也是老方告诉我的，那就是有许多技术人员都觉得你这个人很有人格魅力，他们愿意在你的领导下工作。换一个领导，他们的感觉不好。”

林振华笑道：“不会吧？我难道真有这么好的人品？”

项哲没有笑，他很认真地说道：“这一点是不容置疑的，你在那边主持几个月的工作，已经赢得了大家的信任。老方这个人做技术没问题，但要论人格魅力，是比不上你的。此外，你走了，他去接替你，大家心里会有一些抵触的感觉，这种感觉对于老方开展工作也是非常不利的。”

“那依你的想法，应当怎么办？”林振华问道，不等项哲回答，他先否定道：“我回去主持工作是不可能的，名不正则言不顺，我已经是被停职审查的人了，如果回去发号施令，恐怕会有一些麻烦。”

项哲道：“我知道，你肯定是不能回去的，否则，光是一个无组织无纪律的罪名，你就担不起了。可是，现在情况很不乐观，再这样拖下去，说不定我们好不容易搞起来的联盟，就要逐渐瓦解了。”

“老项，我有一个想法。”一直坐在一旁听他俩说话的杨欣突然插话道，项哲到林振华家里来的次数比较多，杨欣和他也是非常熟悉了。