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在这种情况下，朱铁军给林振华提出的方案是：谈！

通过谈话来解决问题，的确是老一代留下来的宝贵经验。早在解放之初，主席就提出过要把战斗队变成工作队，让解放军深入到百姓中间去做群众工作。在十年dòng • luàn时期，解放军也担负过调解派系斗争的工作，朱铁军本人就做过地方的军管代表，与“造反派”和所谓“老保派”分别对话，化解双方的仇怨。这一次，为了顺利接收江实电，朱铁军又祭出了这个屡试不爽的法宝。

第359章深入群众

“肖厂长，听说你们来了以后，要把我们工人的工资减少三成，有这样的事情没有？”

“这完全是一些别有用心的人在造谣，这是完全不可能的。”

“这么说，我们的工资会保持不变了？”

“当然不是，我们收购了江实电之后，整个薪酬制度都会变化，多劳多得，少劳少得，不再是过去那种吃大锅饭的体制了。大家可以放心，只要是积极工作的工人，最保守的估计，未来的工资可以比过去高50%以上。不过，如果不好好工作的话，那就不好说了，社会主义不养懒人，对不对？”

……

“林经理，听说这家三和公司的老板是你的朋友，他到底可靠不可靠啊？”

“非常可靠，他其实也是咱们大陆出去的，也是工人子弟。”

“哦，那就太好了，是咱们自己人，就好说话了。”

“不过，咱们也不能完全指望着别人对我们的施舍来过日子，咱们都是工人嘛，努力做事，按劳取酬，这是天经地义的事情。”

……

“戴厂长，我有个朋友就在浔自的，他叫许小毛，他跟我说起过你，说你是一个好人。你能不能给我们透个底，这个肖厂长，还有那个林经理，说的话到底能不能算数？以后我们江实电的工人，会不会受欺负啊？”

“刘师傅，许小毛我认识的，和我关系蛮好的。你既然认识他，可以问一问他，自从林经理到我们浔阳，兼并了我们浔阳自行车厂以后，我们浔自的工人有没有受欺负。”

“这倒是没有，小毛跟我说，他们现在年年都提工资，年终奖金都发到上千块钱了，福利真好啊。”