第51章 清醒沉沦（1/4）

随着纪若白取得了纪氏绝对控股权后,让所有人都措手不及的就是他一大片开刀阔斧般的整改。

纪衍之自从那天会议后就再也没有出席过任何会议,已经很明显是要把纪氏交给纪若白全程管理，纪若白先是和副总以及梁竣一起部门整改,把那些已经暗中抛售股份的纪氏老员工降职到一些名存实亡的部门里,然后再部门分层,用如今恒科电子的管理结构巧妙套在纪氏身上。

对于那些握有份额不多的小股东，纪若白已经组建了一个临时团队,大约有四个人，挨家挨户得去尽量说服,或者以比维尔更高的价格把股份买下,虽然还是避免不了已经有股份落在维尔手上，但已经算是补救及时,没有造成太大的威胁。

纪若白让整个纪氏明白了什么叫做真正的雷厉风行,短短几天，纪氏就像被翻新，新的高层任职，原本开始有点散漫的员工氛围也慢慢消除，新上任的部门经理直接隶属纪若白，所有工作报告直接汇报，所有命令也由纪若白交予他们执行。

几天之内，纪氏忙碌中慢慢恢复更高效率的团队秩序，而纪若白已经下达了指令，“新系列r”作为短期最高目标，优先使用公司资源，新上任的财务部经理是纪若白的人，各种分拨资金得到指示后立刻发放，人事部也抽调了几名相关专业的人才前去帮忙。

袁宝婷被任职为“新系列r”临时市场调研部的头儿，每天待在恒科电子忙得抽不开身，纪若白待在总部，掌控全局。

两人足足有三天只能在家里见面，身为控股人，纪若白得接手所有部门的安排，因此并没有太多时间能在恒电和总部来回跑，但是如今恒科电子算是躲过了一劫，大家不用再担心是否会被收购的事情，所以工作起来自然轻松效率许多。

今天新的电子板送到，袁宝婷带着自己的副手和几名组装部的员工去验货，自从袁宝婷被安排到恒科电子，因为是临危受命，加上众人也断断续续知道了许多之前在c市的事情，都对袁宝婷很是崇拜信任，纪若白并没有认命执行经理，这个很明显就是捧高了袁宝婷的地位，所以有什么大小事无需纪若白过目的，都由袁宝婷负责，几乎成了如今恒电的一个惯性。

其实“新系列r”的第一批试验机已经出来了，但是由于电子板出了问题，导致一小半的成品机报废，当天袁宝婷就当机立断得入了一批该原厂新进的电子板，今天送到就立刻送到加工厂组装。

全部清点完毕，袁宝婷让几个男员工把电子板搬下楼，这时候副手从电梯里跑出来，小女孩在社会工作了两年，如今却兴奋得双眼闪亮亮的：“袁经理，boss来了！”

袁宝婷闻言一愣，随即踩着高跟鞋快步朝电梯走去：“人在哪里？”

“在42楼，一来就去系统开发部门了，估计是找温经理了。”

两人搭乘电梯来到42楼，电梯门一开，袁宝婷下意识得寻找他的身影，发现员工们都各归各位，但是脸上兴奋的神色十分明显。

见到袁宝婷，众人都笑着朝她打招呼，袁宝婷笑着应下，然后默默深呼吸，慢慢走到小型会议室的玻璃窗前，隔着未全拉上的窗帘，静静得看着里面。