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了点头。

“长官，虎啸军、血狼军都是任人唯亲，长官会不会偏袒鹰落村的人？”

李洪涛一愣，立即严肃的说道：“今后，我会每天公布考核成绩，如有疑问，可以提出来，经确证有问题，将立即纠正；如果有人弄虚作假，不管是谁，都将遭到严惩，我自己也不例外。”

见到李洪涛如此认真，来自其他村的士兵才放心了一些。

采用考核制度是李洪涛才想到的，这是维持军队团结，提高军队战斗力，增强士兵的训练积极性，以及战斗积极性的有效办法之一。

在前世的时候，李洪涛为了成为班长，就拼了命的训练，超过班里其他士兵。他相信，这套激励制度必然会起到重大的作用。

要使考核制度成为军官晋升的标准，就得保证其公平性与公正性。现在部队才刚刚建立，一切都才起步，李洪涛也没有想到有效的解决办法。只希望在推广了一段时间后，用事实让所有人都相信，他不是个任人唯亲的统帅。

第五章建军（四）

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——

考核制度在当天下午的训练中就起到了立竿见影的效果。

李洪涛没有继续抓体能训练，主要是大部分的士兵都存在长期营养不良的情况，身体素质都很差。虽然现在粮肉充足，伙食开得很不错，除了保证能够吃饱之外，中午与晚上还能保证每人至少有二两肉。但是长期的营养不良无法在短期内弥补，体能训练也只能采用循序渐进的方式进行。

下午训练的是正步，用士兵的话来说，就是操步训练。

在是否需要“引进”正步的问题上，李洪涛犹豫过，让他做出决定的原因只有一个：不管怎么看，这些穿着皮甲、拿着长枪，动作凌乱的士兵组合在一起都不像是一支军队。在李洪涛的观念中，军队给人的第一感觉就是整齐划一，站立行坐卧，每个动作都很规范。

军队本身就是一台庞大的战争机器，如果机器的运转不一致的话，还有战斗力吗？

“注意摆手的姿势，踢腿的高度，落下时的位置。”李洪涛仍然得从基础教起，并且先做示范。“我再演示一遍，大家都看仔细点，注意每一个细节动作。”

“一、二，一、二……左、右，左、右……”

李洪涛绕着操坝走了一圈。“都看明白了吗？”

有人点头，有人摇头。

“现在，听我的口令。”李洪涛觉得自己在教一群小学生。“一、二，左、右……”

在李洪涛的口令声中，五列纵队动了起来。

步调仍然很不一致，可李洪涛没有气馁。万事开头难，而且他也看出，士兵们在训练时的积极性高了很多，也更加的努力。

“停止前进。立正，稍息！”

七十多人立即照着李洪涛的样子，将右脚微微伸出，可仍然紧绷着身子。

“下达‘稍息’口令后，大家就可以在原地放松一下，不用继续绷紧身体。”李洪涛从队伍前走过，“虽然离最低的要求还差了一些，但是大家的表现都很好。”