第157章 一定会一炮而红（2/3）

如果你输了一两百万，你应该吸取教训。

从现在开始，只要听我的劝告，扭亏为盈就可以了。

金城点了点头，在空中抓住他的双手，掌声停了下来。

“投资预算做好了吗？”

易振兴马上说：“已由龚先生审阅。”

金城又看了看龚学玲：“这样可以吗？”

龚学玲在她面前递给他一张预算表：“基本上没问题。”

金城接过预算单，随手翻了一翻。有十几页。

工资单、购进、摊销固定资产。。。。

他看起来有点自大。

他不太懂财务，但既然宫学凌的预算没有问题，那也就有很大的可能性不会有问题。

他看了看预算表，然后抬头看了看易振兴。

没想到一个工程师居然会做这么复杂的预算表。

翻了几页后，他把目光投向了总量。

965,

为什么还不到100万呢？

他微微皱了皱眉头，回头看看哪里可以加更多的钱。

只读了一半，他终于放弃了。

我真的不能理解。

他想了想，问能不能再加些钱买吃的。

“预算中的团队建设费是多少。”

易振兴有点糊涂了。

团队建设。

没有团队建设预算。

拍摄一部网络剧，并制定团队建设预算。

而且，没有人喜欢团队建设。

谁喜欢在周末出去进行团队建设？

爬山，跑步，军训。

他不明白金城为什么要提高团队建设费用。他认为球队必须先练习吗？

找一些勤奋的团队建设的人，先把那些不能忍受艰苦工作的人淘汰掉。

他真诚地说：

“金先生，团队建设没有预算。”

没有的。

这不是巧合吗？

加的。

他意味深长地说：“振兴，我们是一个新的团队，没有团队建设。怎样才能增强这个新团队的凝聚力呢？”

“必须添加。”

“就...好吧...那就用四万块的预算吧。”

说到费用，他转过头去看龚学玲：

“团队建设费用的支出是合理的。”

5个员工，1个老板，1个保镖，你做一个4万的团队建设预算。

你想带大家出国进行团队建设吗？

蒋凝睿本能地想拒绝。对于一个刚起步的公司来说，这么多钱实在是太浪费了。

一想到这是金城的第一个创业项目，他现在就充满了信心。

金城肯定不会采纳她的意见。

4万元不算多。如果这场官司交给金叔叔，金大叔可能不会真正支持她。

她看起来还是有麻烦，于是点了点头：“这是合理的。”

金城满意地点了点头：“好吧。”

“今天的会议结束了。”

“我们去团队建设吧。”

易振兴吓了一跳，这么快就有团队建设了？

转念一想，这也是他加入的第一家公司。

首先是体能训练式的团队建设。

我连续练习了一个星期。

训练完一半的人才算完成。

下一任老板也一样。

他们都喜欢用团队建设来衡量凝聚力。

淘汰那些不愿吃苦、抗拒团队合作的人。

凡是统一的目标，统一的思想，统一的规则，统一的行动，统一的声音，他都会背下来。

当其他几个人听说团队建设的时候，他们觉得有点矛盾。

团队建设又累又无聊。

一半的时间，我要么爬山，要么跑步。

都是套路。

我宁愿住在996年，也不愿去参加团队建设。

燃并不占用大家的周末时间，所以可以算是一家良心公司。

易振兴也注意到，团队中的其他成员看起来都有些奇怪，他们一定是对团队建设有抵触情绪。

当一个新项目开始的时候，团队建设肯定是不可避免的。

他想了想，比起体能训练和户外拓展，爬山是更好的选择。

然后他向金城建议：

“金先生，我们是去爬山还是...”

金城有些奇怪。

爬山

为什么要去远足？

他很纳闷：“爬什么样的山？”

易振兴听了这话，心里一沉。

他知道，金城肯定是提前联系了户外开发公司。

去做一些项目，如爬上断桥，钻入“电网”，攀登高墙。

这套工程完成的时候，至少要到晚上十点。

他虽然觉得心里很冷，却不敢表现出来。在用眼睛警告其他人不要有任何抵抗之后，他立即回应道：

“好的，金先生，我们会听你的安排。”

金城点了点头，拿出手机，找了一家每人500快地自助餐厅。

然后他当场建了一个微信群，在群里贴出了位置，并说：

“先去吃饭吧。”

金城先出去给关晓仪打电话，叫她来一起吃饭。

龚学玲收起笔记本电脑，放进背包，快步走了出去。

会议室里，易振兴还坐着。他用眼睛示意其他人暂时不要离开，要开会。

金城和龚雪玲走后，他关上会议室的门，严肃地说，

“我们下午有一个团队建设，不要防守。”

“金先生应该是一个重视团队精神的人。”