第132章 降职的惩罚（1/3）

“小刘是你的人，你们俩之间肯定会有提前的商量啊。”

何俊英十分不屑的看着我，仿佛觉得我的证据就是笑话。

我没有搭理他，而是看向了人事部的经理。

“麻烦人事经理调出当天的打卡记录吧。”

听到我的话，何俊英的脸色立刻就变了。

他看着我十分震惊，仿佛有些不敢相信，支支吾吾的问道：“你怎么还打卡呢？”

“无论什么时候进来，公司都要打卡的，这不是员工最基本的守则吗？”我一脸无辜又惊讶的看着他。

这下何俊英不知道该说什么了。

人事的经理，很快就找到了那天的打卡记录。

“姜总是在晚上九点五十一进入的公司，然后在十点十三分的时候离开了公司。”

人事经理将打卡记录，发给了董事长。

董事长看了一眼之后点点头，又看向何俊英。

“这些记录都和小姜自己的说法对得上，你还有什么要说的吗？”

何俊英明显有些慌了。

但他还是梗着脖子坚持不懈地说：“但是咱们项目泄露，这是板上钉钉的事情啊。”

“那我也不妨直接告诉你，他们的项目那边，是请我去算出来的。”

我这句话，直接把在场的所有人都给震惊了。

何俊英更是瞪大了眼睛看着我直呼不可能。

我嘴角挂着浅浅的笑意反问他：“为什么不可能呢？”

“为了得到这个结果，我请了无数的专业人士，包括国内外的各种教授，他们都没能给出一个精准的答案！”

何俊英有些失控的冲我大吼道。

显然他不相信这个结果，是我自己算出来的。

我却抓住了他话语中的一个漏洞，皱起眉头问道：“既然如此，你现在的结果又是怎么得到的呢？”

何俊英听到我的问话，整个人都愣住了。

随后他有些结结巴巴的说：“努力了这么久，还有这么多人一起帮忙，当然能有个结果了。”