第一百四十章人手紧缺（4/4）

第二天，他们早早地来到了人才市场，租下了几个摊位，将海报挂了起来。

在摊位上，他们放上了公司的简介和招聘的职位，以及公司的优势和福利。

刘倩和余承泽则站在摊位前，等待求职者的到来。

很快，就有不少人围了过来，开始询问关于公司的情况和招聘的职位。

“你们这是新公司吧？”

“对，我们是星光动漫站的团队，正在搭建一个全新的视频平台。”

刘倩耐心地回答着每一个人的问题。

“那你们这个平台有什么特色吗？”

“我们的平台注重原创内容的推广，为优秀的动漫创作者提供更多展示和发展的机会。”

“而且我们还有完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和福利待遇。”

余承泽补充道。

随着时间的推移，来询问的人也越来越多。

其中不乏一些有着丰富经验的人才。

经过一天的努力，刘倩和余承泽收集到了不少的简历。

接下来就是面试的事情了。

第二天，刘倩和余承泽在公司召开了一个内部会议。

讨论如何进行面试，以及挑选合适的人才加入公司。

路隐也亲自参与了这次会议。

他对于公司的未来发展充满了期待。

会议室里，路隐开口说道：

“首先，我们要确保招聘到的人才既有经验，又能够融入我们的团队文化。我们不能只看简历，还要注重面试中对他们的综合评价。”